公务员招聘中的会计工作机会

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原标题为：公务员招聘中的会计工作机会---2015年国家公务员财税类职位及招录专业分析

每年中央机关及其直属机构录用公务员报考，都是人们关注的焦点。通过考试录用一直是公务员招录的主渠道，而专业能力、业务水平是招录单位的最主要的要求。招录单位希望招录到专业、职位更匹配的人才，这样更有利于迅速开展工作，提升行政效率。报考人员则需要根据自己的专业、实践经验以及业务能力，来选择更适合自己的职位。

统计数据显示，2011年度至2015年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为141.5万、130万、138.3万、152万和140.9万人，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

财税类职位比重大

从2014年公务员招录的职位数量上看，中央机关及其直属机构录用公务员的职位共有13475个，比去年增加了1747个职位。财税类职位一直是公务员招录的重头戏，每年这类职位都占相当大的比重。2013年的财税类职位5000多个，2014年达到了6493个职位，占全部公务员招录总数量的48.19%。

财税类职位中，税务类职位最多。会计类职位216个、审计类职位146个、财务及财务管理类职位338个，而税务类职位达到了5792个，占全部财税类职位的89.22%，资产评估类职位最少，只有1个。（下图将资产评估职位数量并入财务及财务管理类职位）

招录专业繁多，会计类专业比重大

根据统计，本次公务员报考涉及8个专业大类，其中管理类、经济学类、工学类、文学类、法学类和理学类等6个专业大类招录较多。其中，管理类专业可以报考的职位有5536个，经济学专业可以报考的职位为5256个，工学类专业可以报考的职位为4084个。另有96个职位对专业无限制，任何专业的考生都可以报考。
众所周知，大学专业包括不同的专业大类，每个不同的专业大类还有专业小类，专类小类细分为不同的专业。例如，会计专业、审计专业、资产评估专业、财务管理专业等四种专业的专业大类是管理学，专业小类是工商管理类；税收学专业（2012年前为税务专业）的专业大类是经济学，专业小类是财政学类。

所以在公务员招考中，一些职位要求考生为管理学、工商管理类、管理类、管理类相关等专业，会计专业、审计专业、资产评估专业、财务管理专业等专业的毕业生都可以报名；一些职位要求考生专业为经济类、财政学类、税务或是税收学专业的，税收学或是税务专业毕业的考生也都可以报考。

本次公务员招录，在专业要求上更贴近职位的需求，对专业也各有侧重。

在公务员招录中，要求为管理学专业类别的职位，对会计专业的需求是最大的。管理类会计专业考生可以报考的职位有3464个；其次是财务专业考生，可以报考的职位有2525个；财务管理专业考生可以报考的职位有2454个；审计专业考试可以报考的职位有2146个。

在招录的经济学专业中，经济及经济类专业需求比较大，经济及经济类专业考生可以报考职位有2895个，其次，财政及财政学专业考生可以报考的职位有2444个，税务及税收专业可以报考的职位有2361个。

注：由于大多数职位对专业要求很广，同一职位可以接受多个专业报考，所以统计招录的专业数据会有交叉。

我们还注意到有相当一部分财税类职位没有招录相关专业的考生，而是招录与职位属性有关的专业，例如：“大连市国家税务局招收基层分局科员，负责税收信息管理工作，招收的专业为计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业”。

“本科及以上”学历占一半以上

在公务员招录中，对学历的要求非常详细，专科、本科、硕士、博士等几类毕业生都有招录，但对学历的要求层次做了细致的划分。财税类职位对学历的要求分为：研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上、本科或研究生（硕士）、本科及以上、本科(仅限本科)、大专及以上、大专及以上等8个层次。其中，学历要求“本科及以上”的职位最多，3486个职位，占全部财税类职位的53.69%；其次是“本科(仅限本科)”的职位，2111个职位，占全部财税类职位的32.51%。

应届毕业生招录居多

由于公务员招聘的职位和属性不同，每个职位都有相应的附加条件。从整体来看，附加的其他条件中，要求职位的报考人员为应届毕业生或持有英语等级证比例较大。财税类职位附件的其他条件中，要求报考人员为应届毕业生的职位有3670个，占全部财税类职位的56.52%；要求报考人员持有英语四级或六级证书的职位有949个，占全部财税类职位的14.62%。