网上招聘信息全都是假的，吐槽一下我经历的

论坛小管家 · 发表于 2014-10-17 05:59:04

情况是这样的：本人于2014年8月28日在庐阳区双岗西某一家短信广告公司就职，面试时候岗位是网络客服，底下图片是该岗位描述的招聘信息（现在还在招人呢），心想着没有销售压力，自己不需要谈客户，找到交给同事谈就好啦，谈成了还有提成呢，福利待遇还可以接受样子，可是就职一个月零13天日子里我发现了一系列的问题，

一、面试说好的网络客服无销售压力是假的：
   就职期间，一开始是五天的带薪培训（呵呵。。。带薪是指五天培训，30元/天）并不是一整天的培训，老板对我们说一会话，说工作很简单的，大致说一些听不懂的行业术语后布置任务--加QQ群，以至于加到QQ被受限制，公司IP也被限制不能再加，之后就慢慢开展销售工作，在慢慢了解行业之后自己网上找客户聊天，群里发广告，规定发的小广告必须附带自己的手机号，被他看到没有的话会挨批的，事情发展到这，我意识到自己岗位已经在往销售发展，因为自己只想做简简单单安安心心的小白领，不想被销售压力喘不过气。便找到老板，但提了也没用，后来得知：公司除了前台，所有人都是销售，财务都兼做业务！另外老员工告诉我一个事实：老板很抠，你不到一个月辞职就没有一分钱工资，无奈我只好心里暗自鼓励自己---就做销售一个月尝试吧，如果我可以做好，拿提成的话也好啊

二、同事离职引出公司内幕：
   听老员工说公司业务人员来来走走都数不清了，一个个大多一个月辞职，辞职后工资都会扣，还有个同事已经有业绩的走的时候才拿到合肥最低薪资保障1260元，我来的时候恰巧碰到一个在公司干了一年的老员工要辞职，她告诉我了老板为人还有之前同事工资都扣了的问题，最后老板同样也扣她的，说是之前有次请假说晚了不算，算旷工一天，就这样她满勤没了还扣了一天的！亲们，血淋漓的现实啊! 正是她告诉我：公司招人说的买社保也是假的！她待一年了都没有社保，公司没人办社保！感觉这里太坑了，可是一想到没满一个月就等于白干，我就坚持下来，而坚持的9月份里，我努力找到并谈成了两个客户，业绩也在2000以上，心想努力就够了，我终于熬完了一个月零13天，办完了手续，辞去了这份五味杂陈的工作，而那一天，我同岗位的一个同事也跟我一起离职了。

三、工资算法有讲究，老板说了算：
   图片显示的新员工即为2个月试用期之内的员工，按文件，没业绩的话工资就是发底薪1600元，有业绩2000以上就是底薪2000核算工资。  按道理我的工资应该是2000+提成算，可就在我昨日收到工资那一刹那傻眼了：1500还不到呢，1495！！！我的努力泡汤了，连1600还没有呢？还不如没有业绩？？？

  工资少发的问题同样我和我的同事都很愤怒，对于此争议，我和他今日找到公司，老板任某某的回复是公司薪资方案只针对在职的员工！（undefined你TM在坑我么！！！）
我笑了，就算这么耍赖，我是做到10月11日离职的，9月份的工资也该算在职员工吧，跟他的谈话里没有谈妥，不愿意告知具体薪资怎么算的，财务更不会说了，任某某总是重复一句话“有问题找劳动仲裁或者打110报警！”，见这副面孔，恨的牙痒痒，因为之前有同事找过劳动仲裁，不了了之，他也壮着胆子没人能拿他怎么办。在公司我用手机拍下了墙上贴的薪资文件想作为证据（据在职同事说我离开公司之后，任某某将该文件撕毁！还把财务骂了一顿，说透露信息给我们，到时我们申请仲裁的话对他不利）

不知道论坛有没有朋友找过劳动仲裁委员会，今日找过去也被打击了一下：仲裁耗时间，短到两个月，长到几年，关键证据不确凿还不会受理！作为在职一个月零13天的我，没有劳动合同，没有确凿证据能证明我与其存在劳动关系，唯一就是公司考勤电子版表格，薪资文件，薪资到账短信记录，同事作证，但这些貌似不够，仲裁院工作人员告诉我没有盖章的文件和在职同事作证效力不大的，万般无奈的我写下了这些文字，我和我的同事就这么被坑啦，大家帮我评评理吧~

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9月薪资图片在下面，中间那个实发1495元是我的，业绩是2700元，底下一个是业绩2500元的同事薪资，比我的还多，呵呵。。。另外按他说的在职遵循薪资文件的话，那同事也该按2000算的啊

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