公务员招聘中的会计工作机会
原标题为：公务员招聘中的会计工作机会---2015年国家公务员财税类职位及招录专业分析每年中央机关及其直属机构录用公务员报考，都是人们关注的焦点。通过考试录用一直是公务员招录的主渠道，而专业能力、业务水平是招录单位的最主要的要求。招录单位希望招录到专业、职位更匹配的人才，这样更有利于迅速开展工作，提升行政效率。报考人员则需要根据自己的专业、实践经验以及业务能力，来选择更适合自己的职位。
统计数据显示，2011年度至2015年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为141.5万、130万、138.3万、152万和140.9万人，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。
财税类职位比重大
从2014年公务员招录的职位数量上看，中央机关及其直属机构录用公务员的职位共有13475个，比去年增加了1747个职位。财税类职位一直是公务员招录的重头戏，每年这类职位都占相当大的比重。2013年的财税类职位5000多个，2014年达到了6493个职位，占全部公务员招录总数量的48.19%。
财税类职位中，税务类职位最多。会计类职位216个、审计类职位146个、财务及财务管理类职位338个，而税务类职位达到了5792个，占全部财税类职位的89.22%，资产评估类职位最少，只有1个。（下图将资产评估职位数量并入财务及财务管理类职位）
招录专业繁多，会计类专业比重大
根据统计，本次公务员报考涉及8个专业大类，其中管理类、经济学类、工学类、文学类、法学类和理学类等6个专业大类招录较多。其中，管理类专业可以报考的职位有5536个，经济学专业可以报考的职位为5256个，工学类专业可以报考的职位为4084个。另有96个职位对专业无限制，任何专业的考生都可以报考。
众所周知，大学专业包括不同的专业大类，每个不同的专业大类还有专业小类，专类小类细分为不同的专业。例如，会计专业、审计专业、资产评估专业、财务管理专业等四种专业的专业大类是管理学，专业小类是工商管理类；税收学专业（2012年前为税务专业）的专业大类是经济学，专业小类是财政学类。
所以在公务员招考中，一些职位要求考生为管理学、工商管理类、管理类、管理类相关等专业，会计专业、审计专业、资产评估专业、财务管理专业等专业的毕业生都可以报名；一些职位要求考生专业为经济类、财政学类、税务或是税收学专业的，税收学或是税务专业毕业的考生也都可以报考。
本次公务员招录，在专业要求上更贴近职位的需求，对专业也各有侧重。
在公务员招录中，要求为管理学专业类别的职位，对会计专业的需求是最大的。管理类会计专业考生可以报考的职位有3464个；其次是财务专业考生，可以报考的职位有2525个；财务管理专业考生可以报考的职位有2454个；审计专业考试可以报考的职位有2146个。
在招录的经济学专业中，经济及经济类专业需求比较大，经济及经济类专业考生可以报考职位有2895个，其次，财政及财政学专业考生可以报考的职位有2444个，税务及税收专业可以报考的职位有2361个。
注：由于大多数职位对专业要求很广，同一职位可以接受多个专业报考，所以统计招录的专业数据会有交叉。
我们还注意到有相当一部分财税类职位没有招录相关专业的考生，而是招录与职位属性有关的专业，例如：“大连市国家税务局招收基层分局科员，负责税收信息管理工作，招收的专业为计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业”。
“本科及以上”学历占一半以上
在公务员招录中，对学历的要求非常详细，专科、本科、硕士、博士等几类毕业生都有招录，但对学历的要求层次做了细致的划分。财税类职位对学历的要求分为：研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上、本科或研究生（硕士）、本科及以上、本科(仅限本科)、大专及以上、大专及以上等8个层次。其中，学历要求“本科及以上”的职位最多，3486个职位，占全部财税类职位的53.69%；其次是“本科(仅限本科)”的职位，2111个职位，占全部财税类职位的32.51%。
应届毕业生招录居多
由于公务员招聘的职位和属性不同，每个职位都有相应的附加条件。从整体来看，附加的其他条件中，要求职位的报考人员为应届毕业生或持有英语等级证比例较大。财税类职位附件的其他条件中，要求报考人员为应届毕业生的职位有3670个，占全部财税类职位的56.52%；要求报考人员持有英语四级或六级证书的职位有949个，占全部财税类职位的14.62%。
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