安庆二院迁东城，变私营
在别的论坛看见的，听说二院要改成私营～医院要改制了，心情咋样？我已工作三十多年了，医院的发展过程，历历在目。二院的命运多舛，从某种意义上说，有过辉煌，也有个低落，二院需要的是一位真正为医院谋发展、为职工谋福利的好领导。
二院搞到今天这地步，可领导们的言论中，还是形式一遍大好，业务增长多少，经济增长多少，洗洗睡吧，你们看看每天接诊多少病人，医院还有多少在踏踏实实做事的人吧。中青年医生大量流失，每科都缺人！年轻医生思想不稳定，没心思学习，人数本就不多的专家们也是人浮于事（除了几个听话的，听话的当然效益好的科室）。
医院是搞不上去了？以汪院的威望和声誉，我看不见得，从他多次的讲课和培训以及给我们买的书，我们广大职工信心十足，原以为汪院会带领我们努力奋斗，一起奔向辉煌的未来；原以为过过七、八年就退休了，最起码还能拿个事业编制的退休金，现在看来有点悬了，真要改天换地了，我一个不会钻营的所谓的专家都有可能哪天犯个小错误给开除了，到时怎么办，可能连进养老院的钱都付不起了！发展好的医院搞好，不是人才，不好的医院搞好了，那才叫本事！
我说这些，没有不支持改革的意思，只有改革才有出路。二医院的出路必须改革，但我个人觉得，改革的目的是什么，是改好，不是投机，安排要周全、思考要完善，轻易拿几百人的权益保障去试验，最起码有点不道德、不负责吧。你到时可以拍拍屁股走人，职工们怎么办？！医院是看病的地方，看病就需要技术，不努力提高技术，不想着怎样培养钻研医学技术的人才，提高服务质量，一切都是空谈！都会失败！ 也和国家的深化改革的意图相违背。
记得以前学过一篇英语课文，意思是关于吹喇叭的事，谁谁的喇叭吹得响，就代表着谁的本事大，谁就有发言权。我感觉现在是医院领导们的喇叭吹得较响。
我只想知道：
1、改制后，谁当院长？
2、改制后，谁来主管人事？犯个小错误，现在还可以给个处分，给个改过的机会，改制后，院长看着不顺眼，开除了咋办？可能连退休金都没了！
3、我觉得，改制后，应由职工自己选，成立职工委员会，而不应由代表投资方的院长啥都说了算；
4、石化是国企，是国家的，石化医院当然是国家的，他们职工有股份，我们是事业单位，也是国家的，为人民服务，为什么我们不能有股份？！不是我们想得美！这是我们的利益！
5、作为医院领导帮子，应涉身取地的站在医院职工方面，多替医院职工们想想，不要老是忽悠职工，玩弄手段，欺下瞒上，应坦诚面对职工，解释政策、规定，解释职工疑点、难点。不然的话，你会让职工怎么想？！
6、改制后，万一投资方没有能力继续经营，医院怎么办？职工们又怎么办？
。。。。。。。。。
以上是我个人的思考，代表我个人的意见，这是大事，也是我个人对医院几十年的感情所驱，言语方面有什么不足，或者影响到了某些人，望海涵！希望各位职工多谈谈看法，多提提宝贵的建议和意见。
以上内容转自其他论坛！！！！
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