安庆市女性就业规模扩大质量提高

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核心提示：安庆市女性就业规模扩大质量提高

3月7日，安庆市人社局与市妇联联合举办“情暖三八”女性就业专场招聘会，共有50家企业参加现场招聘，提供就业岗位1700多个。其中，符合女性就业特征的金融、教育、纺织服装、商贸物流、餐饮服务、家政服务等岗位达1068个，占比63%。近千名女性劳动者进场求职，约300人与用人单位达成初步就业意向。
近年来，我市女性就业规模进一步扩大，就业质量稳中趋好。2016年全市城镇新增就业65523人，其中女性新增就业33416人，占比达51%。女性创业创新能力和就业技能水平也得到不断提高。在我市已举办两届的创业大赛中，女性创业者参与率和项目获奖率分别达到49%和51%。女性职业技能素质不断提升，涌现“望江挑花”、“皖嫂家政”等技能品牌。
数字显示，我市女性就业的稳定性正在不断提高。去年城镇新增就业人员中，女性就业人员单位稳定就业率（签订劳动合同、参加社保一年以上）为87%，较上年提高了13个百分点。安庆市区新增登记失业人员1760人，其中女性933人，占比53%。去年全市外出务工人员中女性53.36万人，占46%。
随着全市就业环境的不断改善，女性就业质量得到提高，职场“半边天”作用正在显现。尤其在教育、医疗卫生、通信技术、金融等行业女性从业人员占比较大。但隐性歧视依然存在，女性劳动参与率与工资水平均低于男性。
来源新华网