安庆市现有64名省级战略性新兴产业领军人才

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“十二五”以来，安庆市坚持人才强市发展战略，人才优先发展理念，以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，“5+1”工作格局日趋完善。

　　十二五期间，安庆市健全完善了专技人才评价机制。目前，全市企事业单位专业技术人员共117691人，其中高级职称10261人。非公经济领域专业技术人才2万余人。全市共有省级战略性新兴产业领军人才64名，主要涉及高端装备制造、电子信息、生物医药、节能环保、新材料等领域。享受国务院政府特殊津贴31人，享受省政府特殊津贴44人，享受市政府特殊津贴95人。

　　企业技能人才培养扎实推进。启动“政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步”的就业就学人才培养模式，出台《安庆市技能大师工作室建设工作方案》，目前全市共有23家技能大师工作室，其中省级4家、市级19家。5年来，全市共培养技师1933名，培训高级工1.49万人，开展职业技能鉴定10.69万人次。

　　机关党政人才管理规范有序。“十二五”期间，全市共考录公务员2082名，公开遴选125名市直机关工作人员。今年又在全省率先开展特殊专业技能公务员考试创新试点，首次面向全国招录34名专业技能公安特警。

　　社会服务人才建设全面启动。组织实施“企业和社会服务人才行动计划”和“高校毕业生社区服务计划”，并公开招募54名高校毕业生到基层社区从事服务工作。

　　海外人才智力引进彰显实效。围绕重点工程建设、重大技术难题，创新海外人才智力引进模式，顺利组织实施85个引智项目，助推了安徽华祥集团、海南卫康制药(潜山)有限公司等引智企业快速发展，推动了引智成果产业化。

　　人才培育载体创建统筹实施。在安庆石化、科技创业中心、大桥开发区3个国家级博士后科研工作站和桐城白兔湖集团、盛运集团2个省级博士后科研工作站引领下，我市产学研一体化，科技成果转化为生产力能力得到进一步加强。(记者 徐侃 通讯员 张凡)原标题：安庆市现有64名省级战略性新兴产业领军人才