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延迟退休实为鼠目寸光[原创]

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发表于 2015-10-25 15:51:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
自尹部长提出所谓“延迟退休”计划以来,民意纷纷而起,但即使抵制反对仍无济于事,因为人社部这次已是铁了心想要将退休年龄推迟,各种理由说辞,与网民针锋相对,奈何匹夫难撼大树。

  我也是对延迟退休持坚定反对立场之人,不过众多有识之士已经提出反对意见,便本不欲多言,但是在看到人社部对于民意根本无动于衷,不由长叹一声。原来草根之无权,已经到了如此地步,连退休金也任人宰割,难道权贵眼光之短浅,只能靠算计百姓的生命寿数来延续统治了么?

  说人社部延迟退休之举,在我看来,实实在在是目光短浅之举,也不知那些清华、院士都是如何计算国计民生的。当然,民意汹汹,却都打错了力道,拳拳所击,不过在于“退休到80岁算了”“延迟退休利官不利民”这样的主张,须知权力掌握在权贵手中,你们反对延迟退休,认为对工薪阶层不利,对官员有利,岂不正是让权贵们认识到“延迟退休正是大大地对自己有利”,如此又怎么可能让那些人放弃对自己有利的政策,而看不到真正对国家的利弊所在!

  真正谈起延迟退休,其最令我忧心的,并不是在于是否能够解决社保退休金问题,而是在于此一政策,实实在在是对国家发展现状所具备的极大破坏性和巨大阻碍,在我看来,很有可能未来之中国,将因此一政策的实施而陷入发展的深渊,实为因小利而得绝症。

  当今中国,所面临的最严重问题,是人口失业问题,而非退休保障问题。工业化发展下的中国,所面临的是高速工业化和机械化发展所带来的人口过剩问题。在此等情形下,尤以延迟退休为手段以求解决社保退休金问题,实在如饮鸩止渴。

  试想,延迟退休之后,现有无论干部职工,其工作年限皆延长5年,看似解决退休金的问题,实际存在种种隐患。甲60退休,本可腾出工作岗位,给年轻人,结果延退之后,年轻人即须再等5年才有工作岗位,由此而引发人口失业问题浅显易见。与此同时,60岁到65岁的老人,在工作岗位上又能有多少精力、多少能力,即使我看好老年人的经验阅历,但是在互联网时代飞速发展的今天,本就学习能力偏弱的老人又如何竞争得过年轻一辈。

  由此而见,人社部之延迟退休主张实为大不智之举。中国现在要做的恰恰是提前退休,解放生产能力,让年轻人能够尽早发挥学识为国家多做贡献,而不是让老人们霸着茅坑。

  中国已经是一个老龄化趋势严重的国度,60岁以上老人超过2亿,虽然我无法统计出这些老人中如果全部退休可以让多少年轻人走上工作岗位,但是可以肯定的是,如果人社部的主张是55岁提前退休,不仅顺应民意,而且能使更多年轻人获得工作,而获得工作的人肯定会对缴纳社保更具热情,即使稍微提高缴费比例,民众也乐于接受,则社保工作将更能获得活水而非抽死人头。而且大量的工作由年轻人来做,肯定能使国家活力更加充沛,社会发展速度更加提高。如此双赢之举,人社部竟不能见,难道不是目光短浅吗?

  社会保障,更应思开源之举,而不是一味在人的生命岁数上作文章,今天尹部长以为中国人均寿命70余岁,把退休年龄退迟个五年就能解决问题,明天中国人便会普遍自求养生之道,把人均寿命推上79、85岁,那么人社部难道又来个延迟退休吗?

  中国的老人们并非是一味乐于奉献之徒,省吃俭用的老一辈们早已节俭下大量的财富,而延迟退休之举显然让老人们更加埋头于低效率的工作,而无法释放出巨大的消费潜力。而中国现状,试问消费不出,如何促进工商业发展、如何促进旅游业发展。

  而如果是提前退休,老人们绝不至于因为工作年限减少就会掐着手指头过日子,50多岁正值年富力强时期,此时退休的老人一来可以有更多的时间学习新时代的新玩意,也更有能力从事平常工作时所不容许的副业比如炒股或创业。

  社会保障,终而言之,是必须普及至从0岁到100岁的所有社会公民的,单纯因为社保资金紧张就在百姓岁数上打主意,实在无法令我不感觉人社部中是否充斥无能之辈,亦或酒囊饭袋、滥竽充数甚至中饱私囊之徒。这种计算方式难道竟是高层领导普察众生而终于诞生的高明治国之策?是否一帮小学生也能恬居高位,为国家未来作些加减乘除的算法以治国安民呢?

  前些年,早已有无数人趁着早退、买断工龄之举提前退休,并进而在社会上展示雪藏多年的才干从而发家致富,即使一些提前退休之人,也通过其本身所有之技能获得原单位返聘或是到更具活力的民企中发展从而获得更多的收入。提前退休根本无碍于人社部的所谓主张,更能增添社会活力,促进经济发展,何以人社部就指望着多刮取一些老而无用之人的基本工资而填满欲壑呢?

  而至于社保金紧张问题,国家本应该加大财政投入,更可以通过多种金融手段使庞大的社保资金膨胀增厚,单纯通过“社保入股市”等手段使社保金面临巨大的风险而非收益,更是国家的不智之举。

  在我看来,提升社会保障能力,国家应更加充分地让民企参与进来,借助实力雄厚的民间基础保障手段完善社保制度,通过对企业与职工劳动关系的有效监督使劳动者获得更加全面的保障,而不是从老人身上搜刮油水,否则终有一日国家将无油水可捞。

  延迟退休,不过是加重对老而无力之人的剥削,而并非利国利民之举。试问假使提前退休,那些退休者们的退休金难道会不返回社会消费,而呆死于银行帐户之内?试问假使延迟退休,难道你能指望65岁的警察再在街上捕贼维护治安?人社部只不过是臆想延缓五年解决社保资金紧张的问题,孰不料五年之后社保资金难道不会再度陷入无法自拔的深渊之中?届时,休要以为民众会因此而忘记已年届68的尹部长所为国家所做之“贡献”。

  至于官员们想干到多少岁退休,这本来就不是我们平民百姓所需考虑的问题,那些想赖在权位之上不走的老东西们,自然而然会有上上下下之人惦记其位置,不是自以为改个退休年龄或出生年龄就可以永葆青春的。想为国家“作贡献的”,大有人在。百舸争流千帆竞,又岂是陷于权力漩涡之人所能面对的。
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