本帖最后由 长风小耿 于 2013-10-16 09:05 编辑
国务院总理李克强在今年的两会中会见中外记者时强调深化改革转变政府职能,努力构建服务型政府。随即国务院办公厅就出台了关于《国务院机构改革和职能转变方案任务分工的通知》,这份通知明确了各项任务要求和分工,彰显了加快建设人民满意的服务型政府的指向。 加快建设人民满意的服务型政府,旨在加强政府职能部门的科学规划,合理分工,廉洁高效,服务至上,人民满意的建设,然而在真正实践过程中却是有不少机制和人为因素严重影响了构建服务型政府的步伐。主要体现在两个方面:一是政府职能部门规划不科学,部门结构繁琐,微观领域行政干预过多导致了行政效率的低下。二是政府工作人员思想陈旧,官僚作风严重,根本不能将服务人民的理念发挥到实际工作中。 政府作为改革的主体,改革要真正能做到向市场,向社会放权,减少对行政微观事务的干预,同时改善了加强宏观管理与调控。政府职能部门的转变时行政体制改革的核心,政府职能部门改革要做到该取消的必须取消,该下放的必须下放,该整合的必须整合。这是一项复杂的系统工程,但推进改革要“敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”。简政放权势必会触动到长期形成的利益格局,但是改革关乎于国家民族命运,必须坚决推行。而在新一轮行政改革中,政府更应该以办人民满意和为人民负责的工作为总的出发点,统筹规划,科学分析,因地制宜的落实好国务院下放的通知。比如在新一轮的行政改革中,不少地方政府以减少行政审批为突破口,各部门积极落实政府职能转变的工作机制,科学制定工作方案,分解任务,责任落实到具体个人。 作为政府工作人员要树立好正确的权力观,“立党为公,执政为民”不应该紧紧挂在嘴上,更应该深入到每个工作人员的心里。除了要加强工作人员为人民服务的思想教育,更应该推行政务公开制度,让权力运行阳光化。在工作时及时公开工作流程图,办事依据,服务标准等内容,让行政工作更加透明,便民,让群众办事轻松,进而更好的服务社会和群众。同时加强法律制度建设,将工作人员的权利关在法律的笼子里,不为民办事、踢皮球等行为就会承担法律责任,而不仅仅是行政处分。 对于服务型政府的构建更要建立各种监管制度。积极构建由人大、纪委、监管等部门联合执法的监管机构,并以社会媒体,人民群众参与的社会监管为辅助,及时监督检查,确保改革措施落实到位。 “喊破嗓子不如甩开膀子”李克强总理用这样深动的一句话表明了国家对“改革贵在行动”的信念。只有打破旧的机制,才能创造新的辉煌。只有努力构建服务型政府,才能实现民族复兴、人民幸福的伟大中国梦! PS:前几天央视焦点访谈曝光了两起地方“办证难”事件后,引起了社会广泛舆论,同时这也是今年新总理上台后一个着手的行政改革方向。文章早就写好了,只是一直到今天早上抽出一点闲功夫码出来,欢迎指正,相互学习!
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