烧烤模式开启！这些高温福利你可以有！

宜秀小孩

中央气象台预计，未来三天，华北大部、黄淮大部、陕西关中地区、江汉、江淮中西部、四川盆地中东部、江南大部、华南大部等地将先后出现35～38℃的高温天气，其中，华北南部局地可达39～40℃。

　　
　　天气如此炎热，大家一定要多喝水、多吃新鲜的瓜果蔬菜；午时尽量避免外出，外出时也要注意防晒！
这些权利，你应该知道
　　你知道吗，为维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生计生委、人力资源社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理办法》。这几条干货，与你息息相关：
（一）除因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的外：
　　1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
　　2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
　　3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
（五）用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
（六）劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
（七）劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
这些福利，你可以享有
　　在这炎炎夏日，来一份夏日福利可好？
　　全国总工会去年下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》及《补充通知》，明确了可由工会经费支出为职工发放的集体福利项目。
　　那么，有哪些是在政策范围内的夏日福利呢？又有哪些是传统的高温福利，现在可资参考的呢？
清凉饮料　　一杯冰镇酸梅汤，也许就能减轻炎炎夏日里骄阳的恣肆，让员工有一个清凉、轻松的工作和学习环境。


沐浴用品　　夏日高温难耐，汗水黏糊糊的更是令人难受，一块香皂、一款沐浴露，也许就能给员工带来清凉感受。


电影票　　室外热浪腾腾，在有空调的电影院里享受一部大片的饕餮盛宴，想来也是不错的选择。


游泳票　　虽然现在不少健身游泳场馆贵得吓人，但用心去寻觅，也能发现不少价格亲民的游泳场馆。夏日里，在这样的地方游上一个来回，想必是又清凉又健身哦。