未签劳动合同突遭辞退

宜秀小孩

   我在一家工厂已工作了一年半时间，没签合同，也没交纳社会保险，现在厂方突然要辞退我。2013年11月进入这家工厂的，没签劳动合同也没交纳保险。“今年4月初，老板突然通知 我交接工作，将我辞退。我向老板提出经济补偿，但遭拒绝。
   依据法律规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。“王先生可要求用人单位给予经济赔偿金，并补交社会保险。对方如果拒绝，王先生可通过劳动仲裁，维护自己的合法权益。”