公务员涨薪？我有话说

大掌柜的 · 发表于 2014-12-4 09:50:24

   近几日，公务员涨薪话题频见各大媒体，关于公务员应不应该涨薪，网友们也是自抒已见，精彩评论比比皆是，但大多数人的观点比较倾向于：1、公务员现在的待遇并不低，没有必要涨薪；2、公务员的服务态度不行，没有必要涨薪；3、公务员有灰色收入，工资只是用来看的，没有必要涨薪。既然三个观点都指向“没有必要涨薪”，那么各位看官稍安勿躁，让我们客观地来分析这个问题。

   如何看待一个人或一个群体的薪酬待遇高低，最直观的方法是看他的消费层次、有无住房、家庭负担，以安庆住房为例，市区房均价为4500元/㎡左右，现行公务员平均工资为2500元左右，按照现有收入水平，申请个20年左右的住房分期贷款应该不成问题，但是除掉首付和每月住房月供以外，日常开销注定捉襟见肘。从这个方面来说，公务员薪酬应该涨。

   由于各单位分工情况不同，直接面对群众的往往是基层公务员，此类群体因手头工作较多，对有些问题没有详细解答也只是单纯为了提高工作效率、按时完成上级交办的任务而采取的无奈之举。那么这就牵扯出一个公务员分工的问题。

   至于说灰色收入，也不能说是空穴来风，公务员这个庞大的体制内肯定会有此类型的人存在，但对于广大基层公务员来说，灰色收入纯粹是无稽之谈，每月的收入仅限于固定的工资。

   那么问题来了，公务员薪酬到底该不该涨？怎么涨？

   我认为工资可以涨，但首先应打破现有这种“做多做少一个样，做好做差一个样”，吃大锅饭的工作局面，采用更加灵活的工资体系，将分工情况、服务态度、群众评价有机结合。

      按照各线分工明码标价作为基本工资；结合服务态度、群众评价进行评分，按评分结果将考核工资分为几个级别；将两者组合成公务员月收入。这样做的好处至少有两方面：1、做多做少与每月收入直接挂钩；2、将使公务员在工作中更加注重服务态度与群众评价的提高。

      说到根本，其实广大人民群众并不反对公务员涨薪。相对于涨薪，他们更注重“性价比”，也就是这部分钱花得值不值。