安庆太湖县网格信息员化解矛盾“零距离”

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原标题：太湖县网格信息员化解矛盾“零距离”

“看到村民之间发生了矛盾，我就主动去调解。矛盾宜解不宜结，有人劝劝，彼此消消气，就没什么事了。 ”83岁的孙学武，是太湖县城西乡树林村的老村干，村里实行网格化管理后，他被推选为网格信息员。邻里之间有什么纠纷，他总会及时出现，帮助化解；一时化解不了的，就向网格长报告，联手协调。像孙学武这样的网格信息员，在树林村共有40多名，主要由村民组长、村民代表、老党员和老村干担任。

　　在不打破原行政区划的前提下，太湖县按照“联组为格，分级管理”的模式，推行网格化管理。网格化管理的主要内容包括政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷排查化解、治安问题排查整治、重点人员排查稳控、安全生产管理、惠民便民服务等多方面。目前，已有48个村（居）完成了网格化管理建设，今年有70个村（居）正在开展网格化管理基础信息采集、重点信息分类等工作。至2015年底，将实现村乡两级网格化管理全覆盖。

　　积极推行网格化管理，是太湖县创新社会治理的一个缩影。近年来，太湖县着力推进乡镇综治维稳信访中心和村（居）工作站两级平台建设，历经试点建设、全面推进、提升规范，探索出一套力量有效整合、机制高效运行、窗口便捷服务的模式，先后获得全国法治创建先进县、省级平安县和省、市社会管理综合治理工作先进集体等荣誉称号。

　　从去年起，太湖县决定利用3年时间开展“基层基础提升年活动”，县政府出资220万元以奖代补，着力推进已建成的15个乡镇综治维稳信访中心、184个村（居）综治维稳信访工作站的规范化建设，使中心和工作站达到硬件三保障、软件三规范、服务三公开、工作三到位的“四个三”标准，保障其工作场所、工作力量和工作经费，规范其工作职责制度、工作程序和工作台账。至今，已有6个中心、48个工作站达到规范化标准，正在推进5个中心、70个工作站规范达标，2015年将全部达到规范化标准，全面实现硬件建设、队伍建设、工作运行和精细化管理水平的提升。

本文来源于新华网