工行安庆分行行长参加怀宁支行民主生活会

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工行安庆分行行长参加怀宁支行民主生活会

2023年3月1日上午，工行安庆分行党委书记、行长谢冬梅在市分行人力资源部和办公室负责人陪同下，参加怀宁支行2022年度民主生活会。指出此次民主生活会事先准备充分，发言紧扣主题，查摆问题深刻准确，批评和自我批评深入到位，达到了预期目的，同时就班子对照检查材料结合经营管理实际较少等不足的方面提出了进一步完善意见。结合怀宁支行经营实际，谢冬梅党委书记对支行下一阶段工作提出具体要求。

坚持党建引领，发挥好党组织的战斗堡垒作用。要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，支行班子带头学，结合市行学习要点，明确每个阶段学习重点，形成常态化学习研讨机制，同时有效利用当地红色资源组织支行党员参加户外学习教育活动，提升党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全体支行员工向班子看齐、向党员看齐，发扬“四敢精神”，持续攻坚克难，推动支行经营发展再上新台阶。

坚持发展为先，树牢拼业绩比贡献的争先意识。虽然怀宁支行2022年经营发展取得明显进步，但距离成为同业领先、系统靠前的先进支行还有很大提升空间。支行班子要统一思想，抬高标杆，自我加压，运用“三比三看三提高”工作方法，加强科学谋划，制定支行主营业务三年总体规划提升目标，通过发挥信贷牵引和GBC联动作用，以点带面，逐步缩小与同业的规模差距，最终实现同业赶超，由追赶者转变为领跑者。

坚持安全为基，做细做实各类风险防范工作。要切实统筹发展和安全，把安全观念融入日常经营全过程，紧盯主要风险点和风险源，及时更新应对预案，打造安全发展新防线。要持续提升信贷风险管理的前瞻性和计划性，全面抓好贷前、贷后管理，巩固资产质量向好局面。要高度关注一线员工操作风险，加强培训学习、考核通报和警示教育。要发挥好“网格化”管理功能，密切关注员工异常行为动态，重点抓好高消费、赌博、信用卡套现等行为排查，发现苗头性倾向性问题及时处置。要压紧压实安全生产领导责任、专业责任和全员责任，抓好安全隐患治理。

坚持以人为本，高度重视员工关心关注的各类问题。要关心关爱员工，时刻了解员工所盼所想，让员工切实感受到组织的关爱和温暖。在薪酬待遇、绩效分配等方面做到公平、公正，并适当公开，激发员工工作的积极性。要畅通员工职业晋升通道，充分发挥员工职业能力和专业特长。要丰富员工业余文化生活，缓解心理压力，调整工作状态。

坚持人才为重，有计划有目标做实人才队伍建设。要把教育培养作为青年员工工作的首要任务来抓，因材施教，加强青年员工多岗位锻炼力度，全方位培养、提升青年员工的综合素质。要建立健全信贷、运管、财客、网点负责人等各类专业队伍后备人才库，做好人员岗位规划，人事相宜、人尽其才，最大限度发挥人力资源优势。（宁行）