[八大优势看工行] 工行安庆分行开展第三届“创新工行”活动

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工行安庆分行开展第三届“创新工行”活动

近日，工行安庆分行在全辖组织开展第三届“创新工行”活动，大力营造鼓励创新、支持创新、崇尚创新的良好氛围，以活动为载体加快创新型银行建设步伐。

该行加强组织推动，提升创新理念。“创新工行”活动是贯彻落实总行“48字”工作思路和推进“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”的创新文化落地深植的重要举措之一。第三届“创新工行”活动的开展旨在引导广大员工投身创新实践、激发创新创造活力，通过搭建创新舞台，可以促进员工创新能力和本领提升，促进科技、业务发展良性循环，加快推进“数字工行”建设。

该行及时成立活动组委会办公室，细化方案落实。对“创新工行”活动的目标任务、组织架构、责任分工、流程设计、业务培训和服务保障等进行了全面安排部署，进行有序推动。主要组织动员全辖员工尤其是青年员工积极参训，广泛参与，从4月22日至5月26日期间使用融e联扫码观看《加快“数字工行”建设，推动全行高质量发展》等8次专题培训，拓展创新思维。

组织项目推荐。聚焦“48字”工作思路之“科技驱动，价值创造”，以“数字工行”建设作为创新重点方向，鼓励员工围绕建设第一个人金融银行、境内外汇首选银行和提升重点区域竞争力等重点战略实施开展创新探索，积极推荐2019年以来在辖内已投产或实践成功的成果类项目、和尚未实践投产但具有市场潜力的创意类项目，将契合《项目评估标准》的两类项目梳理提炼，推荐上报。

强化宣传与过程管理。将“创新工行”活动作为践行创新文化、增强创新本领和激发改革创新正能量的抓手，充分利用好网讯、媒体等行内外宣传载体，跟进报道活动动态与创新成果，广泛发动员工参与活动海报设计、H5等创意作品制作，突出创新特色，向社会公众展示该行良好形象。同时各相关部门密切配合，统筹兼顾，一体推进各阶段各环节细节工作，确保活动取得实效，助推经营发展。（党宣）