[矩阵宣传助力旺季]工行安庆分行开展改进作风打造满意银行活动

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工行安庆分行开展改进作风打造满意银行活动

    近日，工行安庆分行在全行开展改进工作作风提升服务水平打造满意银行专项作风整治活动，巩固深化作风建设成果，持之以恒加强作风建设，着力形成能担当、敢担当、有作为的良好局面，为实现全行高质量发展提供保障。

    坚持党建引领，贯彻新发展理念，落实“48字”工作思路，强化“比”的意识，积极应对各种复杂困难局面，统筹推进金融工作“三大任务”落地，全心全意支持经济高质量发展，以优良的作风彰显国有大行的责任与担当，以优秀的业绩交出一份高质量发展的满意答卷。坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，对照中央和省市行要求集中整治乱作为，持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，严肃查处廉洁案防和员工行为“两排查”流于形式，不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。对照同业竞争差距集中整治不作为，对照客户和基层支行需求集中整治慢作为，杜绝下发不切实际、内容空洞的文件、召开不解决问题的会议，防止用形式主义做法解决形式主义问题。

    加强组织领导。市行调整作风建设领导小组，统筹指导市行本部和支行作风建设相关任务的落实。压实责任主体。要求各单位切实担负起抓作风建设的主体责任，主要负责同志要自觉履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”，形成“职责明确、各有担当”的责任体系。坚持问题导向。各单位通过自查互查、专题研讨、深入调研等方式主动揭示工作中的作风问题，逐项整改并不断巩固整改成效，做到举一反三、久久为功。要重视解决深层次问题，优化完善相应制度规定，积极探索建立具有可操作性的长效机制。各纪检部门要对整改工作全程监督，对“走过场”“做虚功”等行为及时纠正，以案促作风转变。

    引导全员参与。各单位主要负责人作为“关键少数”，要提高政治站位，充分发挥好“头雁效应”，在作风建设提升方面下更大功夫。全行干部员工尤其是市行本部员工要增强政治意识，主动自查、主动担当、主动整改，相互“批评”、“红脸”、“出汗”，真正发现问题、提出问题、解决问题，不断提升执行力、凝聚力，汇集向心力，以作风建设提升促进全行全面提升。同时强化宣传表彰。市行已在网讯开通“作风建设专项活动”专栏，大力宣传整治开展情况，积极挖掘和总结整治工作过程中好的经验和典型做法，营造良好的活动氛围。创新宣传方式，鼓励通过通过融e联、微视频、H5等融媒体形式积极进行正面宣传推广引导，有力推动全行整治活动深入开展，取得实效。（龚行）