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论坛元老

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发表于 2021-1-25 12:30:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、银行每月申报需缴纳的社保费,社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,导致人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
为您带来的好处:
1、企业没必要专门设置人事部门,为您节省一笔庞大的资金;
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2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.生育报销、工伤保险报销、提取等业务;
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5.其他五险一金相关的业务办理。
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