【工行温度】工行安庆分行办公室狠抓党建为高质量发展提供坚强保障

宜秀小孩

【工行温度】

工行安庆分行办公室

狠抓党建为高质量发展提供坚强保障

    工行安庆分行办公室狠抓党建为高质量发展提供坚强动能。一年来，该行办公室高度重视党支部建设，以标准化建设为抓手，紧紧围绕市行党委中心工作部署，推进支部党建与办公室业务发展深度融合，为工行安庆分行全辖转型创新和改革发展提供了坚强保障。

    突出政治建设，坚决做到“两个维护”。政治建设是党的根本性建设。办公室支部作为市行机关运转枢纽和全辖综合保障部门的党组织，提高政治站位、增强大局意识、带头做到“两个维护”显得尤为重要。年初结合本专业实际制定了支部党建工作计划，认真贯彻落实“三会一课”制度，截止目前，召开支委会10次、党员大会6次，市行党委委员和支部书记讲党课各1次，召开专题组织生活会1次。支部以政治建设为统领，通过强化政治理论学习来提升全体党员的政治素养。逢会的首项议程都是及时传达学习中央、总省市行党委最新的理论成果和重大决策部署，结合专业实际谈体会、谈落实。注重用新时代中国特色社会主义思想和现代商业银行理念武装头脑，做到思想和言行始终与中央和上级行党委保持高度一致。同时积极倡导全体党员牢记入党誓词，观大势、识大体，讲党性、比奉献，多想集体利益、少计较个人得失。尤其是要求支委成员凡事率先垂范，做到有善念不争利、有正气敢管理、有担当冲在前。通过党的十九届四中全会精神学习宣讲和“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸，支部党员的理想信念逐步坚定，宗旨意识进一步增强，能自觉站在全行稳健发展中心来想问题办事情，视野得到开阔，政治定力和辨别是非能力得到提升。

    强化思想建设，抓战略理念和经营思路的贯彻传导。思想是行动的指南。一年来，支部着眼于“时”“势”，把握办公室工作面临的新形势新任务，带头把总行“48”字工作思路、省行“三对照一提升”、市行党委“三个导向”“一条主线”“四个聚焦”等总体思路及时传导下去，做总省市行党委战略决策的拥护者和执行者，有效统一了支部党员队伍的思想。同时，把基层真实情况和经验教训及时反馈上来，结合实际及时抓好和督促全行性重要会议部署事项的落实。围绕当前转型发展中的重点、热点和难点问题，在基层深入开展座谈调研，以解决问题为导向，坚持眼睛向内，先后提交了《改进文风会风提升工作效能》《提升经营层次、强化精细管理、为高质量发展提供新动能》以及《对我行网络负面舆情的风险防范与应对策略》《加强综合防治筑牢办公用计算机涉密管理防线》等调研报告，积极思考和有针对性补齐专业工作中的短板，促进专业争先进位和经营管理水平的提升。此外，注重做好党员发展工作，始终把政治标准放在首位，对两名群众公认的业务骨干开展了教育培养。始终注重树立典型和标杆，对在疫情防控和抗洪救灾工作中表现突出的李勇、张川等党员进行了事迹报道和组织推荐，弘扬正能量，激发了支部队伍活力。

    规范组织建设，推进党建与业务发展相融合。全面落实《市行机关党支部标准化规范化建设实施意见》，紧扣方案，完善支委分工，健全组织设置和工作运行机制，建立责任台账，序时推进，统筹落实，使支部工作在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面逐渐走向规范化和标准化，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动经营发展的坚强战斗堡垒。同时，创新自选动作，深入推进党建与经营管理深度融合。

    一是组织开展了“牢记初心使命勇于担当作为”主题党日活动。支部把开展主题党日活动作为加强支部建设和党员教育的重要抓手。7月4日组织全体党员和入党积极分子深入安庆市革命烈士陵园和漳湖回民村渡江战役纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动。活动以“四个一”的形式进行，即重温一次入党誓词、参观一个红色基地、开展一次党课、接受一次红色教育。引导广大党员真正让信仰成为习惯，用行动体现信仰，做到“三有三为”，自觉地将党的崇高理想内化为自己的人生追求和实践准则。全体党员扶贫走访潜山高峰村困难农户13次，疫情包保社区值守活动10次、长江防汛抗洪护堤10次，开展业务产品营销3次，并且在抗疫募捐(总额7166元)、义务献血、金融知识进扶贫村、进校园等各项活动中表现积极，充分发挥了先锋模范和中流砥柱作用。

    二是组织开展了党员义务揽储竞赛活动。在今年旺季竞赛和6月末存款收官攻坚战中，支部积极响应市行党委号召和深化对存款市场竞争力的认识，强化“比”的思想和“争一流”意识，大力营造人人都关心、人人想办法、人人齐参与的浓厚氛围，在季末同业竞争最激烈的最后几天时间内，动员支部全体党员奋勇当先，充分调动身边的一切信息和资源，义务揽储额两次均居机关各部室之首，其中一季度末荣获“旺季营销竞赛综合支持保障一等奖”，二季度末揽储1159.6万元，总额排名第一，真正为全行存款市场竞争力提升发挥了支部战斗堡垒作用，党建工作优势转化成了推动转型发展的强大动力。

    三是组织开展了“创建模范机关”活动。“让党中央放心、让人民群众满意”是创建模范机关的主题，办公室支部以创建模范机关部室目标为引领，主动牵头并不折不扣地完成了市行党委交办的疫情防控、抗洪救灾、消费扶贫、制止餐饮浪费等各种艰巨任务，充分发挥了“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的作用。同时强化责任担当，三次为基层支行多渠道解决宣传费用297万元；对机关大楼各楼层和配电房空气开关进行了更换，彻底消除了安全隐患；对机关大楼开水炉配置了净化设施，保障了员工饮水健康；申报了创建全市节水型单位，彻底解决了长期困扰的地下水管网漏水问题，平均每月为市行节约水费2万多元。对原汇通支行等9处闲置房产进行了评估，启动了拍卖处置程序。牵头组织了“对比建行、提升市场竞争力”专题研讨会，进一步明确市场竞争力提升目标、方法与路径。此外，品牌宣传媒体刊登稿件工作始终保持在全省1-3位，档案清理销毁任务完成率排名全省前列，行政印章管理检查中没有发生风险事件。结合我行实际开展了“强化保密教育筑牢思想防线”活动，保密密码专题网络考试中，我行参与人数与测试通过率位居全省第一，各类综合事务、声誉风险、信访维稳方面运行平稳。前三个季度在机关部室定性定量评价中连续被评为保障类“一类’部室。

    四是与安庆广电报社党支部、街道社区党支部开展结对共建。本着“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”指导思想，全面推进支部间交流互访、业务互学、志愿互助等工作，实现资源共享、优势互补、共同进步，不断传递党建工作正能量，将党建互促互进的政治优势更好地转化为推动双方转型发展的强大动力，达到共同进步、共同提高的目的。在品牌宣传、舆情监测、文明创建等方面取得新成效，创新开启了支部党建工作新局面。

    深化作风建设，提升服务基层质效。将服务基层、服务客户、服务业务发展的实际需要作为支部工作的出发点和落脚点，从细节抓起，健全完善服务承诺、请示报告等系列制度，开通了“办公室党支部”微信群，加强交流沟通，以实际行动推进“三风”活动向纵深推进。突出抓好重大事项的督办落实，保证全辖政令畅通。在年初疫情防控最艰巨的时期，支委三人各有分工，日夜坚守岗位，竭力为基层做好人员排查、安全防护、物资保障、营业复工、社区联保值守等系列工作，取得“两个统筹”的新胜利。在7月中下旬暴雨和抗洪救灾期间，办公室成立了由党员陈新华和赵安宁带头的两支突击队，分别及时处理城区和县支行暴雨抢险与设备维修等应急事务，受到各支行的点赞。同时，多方主动协调，坚持急事急办，特事特办，用心做服务，竭尽所能为基层和员工做实事。克服困难推进并依法合规处理了历史上遗留的员工房产过户问题；重点完成了宿松档案库房和怀宁、潜山、望江支行交流干部宿舍、桐城职工食堂、以及石集、牡丹支行楼顶渗水等系列工程维修；完成了员工工作服采购与后续维保工作，并积极向省行争取复印机、多媒体等固定资产设备投入，及时更新了桐城、望江支行公务车辆以及部分一线网点办公家具、交流职工宿舍、招待所等空调设施，将市行党委对员工的关心体现在具体服务保障之中。

    严格党廉与纪律建设，“两个从严”落到实处。规范党内政治生活，不折不扣执行《准则》《条例》，始终把纪律和规矩挺在前面，将“两个从严”落到实处。深刻理解“1+2工作法”内涵，强化支部纪检工作落实。支委带头落实党风廉政纪律和八项规定要求，按季召开支部纪检工作会议，听取纪检工作情况汇报，对存在的问题提出加强和改进建议。将纪律教育纳入“三会一课”和党日活动内容，开展了“两明案”“信用卡违规套现”等警示教育活动，做好以案明纪、以案促改。支部书记作为市行纪委和直属纪委委员之一，每月参加市行纪委和直属纪委会议与集中学习，并能及时在支部传达贯彻落实，坚持做到逢重大节日进行廉洁自律提醒，增强了党员政治定力。持续强化了行政印章、保密密码、网络舆情等风险管控，加强业务培训与检查指导，严格规范操作流程，严惩违规行为。加强了各类应急预案、日常安全生产大检查与重大事项报告工作，积极与地方政府和监管部门的对口职能部室保持良好的沟通联系，将各类风险隐患消灭在萌芽状态，确保了安全运营。（刘志彬）