【工行温度】工行安庆桐城支行提升案防治理能力

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【工行温度】

工行安庆桐城支行提升案防治理能力

   工行安庆桐城支行提升案防治理能力，2020年9月17日，该行召开2020年第四次案防分析会暨员工行为动态排查警示会，认真传达了市分行纪小岗行长在二季度案防会议上的讲话精神，组织学习了人民银行监管相关内容，要求全行员工全面贯彻落实省市分行党委各项工作部署，强化案防工作履职，抓早抓小，切实有效防范风险。

   该行结合当前利用支付结算账户各种花样繁多的境内外违法犯罪形式，针对支行在开展单位和个人结算账户风险排查中发现的问题，要求各网点各部门务必要深化认识,提升风险意识，认真做好单位和个人结算账户风险排查治理工作，坚持问题导向和底线思维，坚决不踩制度红线，以强烈的政治责任感和使命感抓好案防工作，并务必将案防精神传达给每位员工，做到人人知晓，群防群守，共同打造案件防范的坚实屏障。该行行长就进一步强化支行案防管理工作提出如下具体要求。

    强化风险意识。全行员工要认真组织学习落实好省市分行党委案件防范工作会议精神，充分认识当前案防工作的紧迫感和艰巨性，要时刻清楚自身案防管理工作上的不足，摆正位置与心态，认真查找问题，切实采取有效措施疏导堵塞管理上的漏洞，敢于对自身亮剑，坚持持续发展与风险管理并重不动摇，全行上下要坚定不移地走高质量发展之路。

    坚实案防基础。按照2020年市场乱象治理“回头看”主题活动要求，面对“强监管、严监管、深监管、精监管”的严峻态势，扎实开展支行各专业案防各项工作，层层落实案防责任，着力加强内控合规长效机制建设，合力构筑良好的案防环境，提升案防治理能力，以坚实的案防管理基础，进一步提升金融服务实体质效，回归发展本源。

    严格整治防范。持续开展“制度治理年”的主题活动，聚焦“制度治理”主题，围绕“优制度”、“学制度”、“用制度”、“守制度”主题活动，充分组织开展信贷业务真实性、核算业务合规性、关键岗位有效轮换、个人客户信息保密四项行动，加大检查频次与力度，以查代管，以查促管，以查强管，使员工不敢、不能、不想作案。对发现的问题，特别是屡查屡犯问题，整治决不姑息，问责决不手软，要以高度的责任心和主动担当精神，落实风险防范责任，全力保障业务稳健发展。

    确保安全运营。着力加强对员工八小时内外的行为动态排查管理，重点抓好“从人到事”和“以事找人”两项排查工作，认真分析易发案件和风险事件的特征，做实做细员工异常行为排查工作的各个环节，静下心、伏下身聆听员工的心声，及时发现异常情况，及时化解问题茅盾，从而有效化解内外部风险，防患于未然。要摆正排查的出发点与方式方法，给予老员工足够的关怀照顾，为青年员工搭建更广阔的职场舞台，切实帮助员工保障职业生涯安全，增强员工归属感，从而夯实不可动摇的案防基础。“国庆、中秋”双节临近，各网点、各部门一定要严格落实安全生产责任和安全防范措施，切实加强安保领域风险隐患的排查治理工作，坚决防范遏制安全事故的发生，确保支行安全运行。（童成）