【工行温度】让合规成为一种责任

宜秀小孩

【工行温度】

让合规成为一种责任

    “合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化理念正在逐步根植于每个员工的思想，融入全行经营管理全过程。为了提高风险防范意识，加强合规经营理念，工行望江支行按照总行下发的《关于组织学习内控合规“移动课堂”巡讲视频的通知》要求，组织全行全体员工观摩学习北京和新疆分行“合规文化建设与发展实践联系点”望京支行、伊犁州分行内控合规“移动课堂”巡讲视频。通过此次学习活动，我深刻体会到合规的重要性。
    让合规成为一种责任。首先，我们应真正认识合规的重要性，不论在任何岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们必须严格要求自己，自省自律，加强业务素质的培养，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
    加强合规教育，严格遵守流程办事。风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，增强规章制度的执行与监督防范案件意识。做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。对于员工来说，要做到业务发生真实，认真审核票据，流程操作规范，接受监督管理，严禁反方向操作，避免风险的产生。对于管理人员来说，要做到审核有依据，定期自查自纠，加强内控管理，监督员工合规工作，加强员工异常行为排查。
    “合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。合规文化是发展的根基，为我行的稳健运行提供了保障。我们每名员工都要把合规的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，在开拓市场，发展业务，增强市场竞争力的过程中，坚定合规经营理念，夯实合规经营管理，我行一定能再创辉煌，步步为赢。（余小莉）