【工行温度】工行安庆分行强化“压实责任年”主题活动持续推进内控案防长效建设

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【工行温度】

工行安庆分行

强化“压实责任年”主题活动持续推进内控案防长效建设

   近日，安徽安庆分行召开2019年第一季度案件防范分析会，同时举办“合规文化大讲堂”。认真分析当前案防工作的形势，明确把握内控案防工作重点。该行党委书记、行长亲自为大讲堂讲授《压实责任提升能力》合规课。掀起了该行推进内控合规“压实责任年”主题活动高潮。
    一是压实主体责任，持续完善内控案防管理长效机制建设。全行要认真把握从严治党、从严治行的总基调，将传导和落实内控案防责任作为检验和践行“四个意识”的具体行动，切实以大局为重，时刻从大局出发，以抓重点、抓闭环、抓落地、抓问责为着力点，把各项责任落到实处。
    二是压实监督责任，夯实内控案防工作基础。继续压实纪委监督责任。市行党委、纪委注重整合业务监督和党内监督优势，形成监督合力，盯紧老问题、发现新问题，督导整改落实，不断提升内控案防实效。继续压实各级机构各部门的监督责任。各级机构要按照“谁分管，谁负责”原则，对分管业务范围内的内控案防工作认真负责，协调解决问题，督促整改风险隐患。压实监督责任，必须盯住风险点，突出重点，精准发力、务求实效。
    三是压实整改责任，强化违规整改问责。对各类检查发现的问题和管理漏洞，必须举一反三、扎扎实实抓好整改，严禁搞形式、走过场，甚至虚假整改。要坚持机构和专业条线的双线整改，被检查机构负责问题的整改落实工作，对问题整改的最终结果负责；业务主管部门负责本业务条线检查发现问题的整改管理，对条线整改效果负责。
    四是加强警示教育，宣导合规文化。通过开展形式多样的宣教活动，推动合规文化传播，提高全员案防意识。以开展内控合规“压实责任年”主题活动、案防警示教育活动为契机，抓住关键人群，突出重点内容，开展分层分类培训宣导，推动依法合规理念贯彻到经营管理全过程，将“合规从高层做起”“合规人人有责”等理念根植于心、付诸于行。要借助“合规文化大讲堂”平台，围绕“压实责任、提升能力”的合规课，推动内控案防责任落地。要持续开展“正面有规范，反面有禁止，违反有处罚”的员工行为规范教育，使员工严守行为底线，不逾越“红线”，不触碰“高压线”。要加强警示教育，通过反面教材以身说法，进一步增强员工敬畏规矩、依法合规的意识。（饶儒平）