【工行温度】工行安庆太湖支行以案防为抓手积极推进“质量提升年”活动

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【工行温度】

工行安庆太湖支行

以案防为抓手积极推进“质量提升年”活动

   
    今年以来，工行安庆太湖支行积极推进“质量提升年”活动。5月5日下午，该行召开2019年第二次案防暨员工行为动态排查分析会。集中组织学习《操作风险及合规信息简报》（2019年第8期），分析了业务办理及日常检查履职中存在的风险隐患及员工行为动态排查、安全生产工作情况；提出防控业务风险点措施，提高风险防控能力。
    以案防为抓手，做到业务风险两手抓，时刻做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强业务制度流程学习，对《员工行为禁止规定（2016年版）》要全面落实到位，对新入行员工、轮岗员工要做好传帮带，要将案防责任、要求传导到每位员工；
    突出重点抓好当前案防工作，对总、省行确定的十大重点领域和市行确定的关键少数异常行为、反洗钱等重点领域进行深度排查与整改；结合二季度工作重点做好案件防范工作，坚持案防工作常态化，密切关注员工异常行为，有效开展“从人到事”和“以事找人”排查工作，掌握员工思想行为动态，从源头遏制和消除风险苗头和隐患。
     深入开展案件警示教育、质量提升年活动、“扫黑除恶”专项斗争，持续将各项活动有机结合起来，以案件警示教育活动进一步推动“质量提升年活动”，以涉黑涉恶线索排查深化员工动态行为排查，为促进该行高质量发展提供坚强保障。（胡功）