公务员可享处级待遇 金饭碗成钻石碗？

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【原创】公务员可享处级待遇 金饭碗成钻石碗？


相关部门知情人士昨天向京华时报记者透露，目前国家有关部门正在制定《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》 ，新政一旦实施，公务员挤破头也要争当领导的局面将得以改善，具体而言，基层公务员即使当不上处级领导，也有可能享受处级干部的待遇。这项关乎全国700多万名公务员切身利益的改革，或将于今年年内实施。（京华时报3月26日）


基层公务员即便提拔不了也可享处级待遇，也就是说起码可以一下子连升几级工资，深圳刚刚带了头，立马就要在全国实施，效率之快称得上雷厉风行。 升官的升官，升不了最后也给个处级待遇，金饭碗一下子成了钻石碗，此消息一出，不少人亢奋了，那些整天嚷嚷“存款没有，提拔没有，青春已不再”的基层公务员无疑曙光在前头，那些正在犹豫辞职的无疑吃了颗定心丸，而对于刚刚降温的公考来说，恐怕又要上演更为惨烈的考碗大战了。


有人高兴当然就会有人不满，网上引发众多吐槽，有网友认为这是变相涨工资，是权力自肥；普通职工一辈子也没有级别，还不是照样退休？体制内的人一哭穷立马就解决，真是亲娘的孩子；公务员的收入、福利全部来自纳税人，纳税人答应了吗？官员财产公开遥遥无期，破除双轨制还没音信，这倒是出台很快……


公务员分类改革，让干了一辈子也没有提升的公务员享处级待遇，应该说在体制内是公平公正地体现，能升到处级以上的毕竟是少数，大多数公务员有学历有能力且吃苦耐劳，凭啥有关系有机会的当了官就拿高工资享高待遇，而大多数公务员就该望其项背呢。


出台这样的政策让公务员安心干好本职工作，并没错。但网民之所以质疑是因为一是对现在体制状况不满，目前我国有700多万公务员，机构不可谓不庞大臃肿，有公务员就曾说过把县里的机构和人员砍一半，也不会影响政府的正常运转。二是目前公务员队伍低效， “三个闲成猪，两个累成狗” 是不少地方和部门冗员充斥的生动写照，刁难百姓没有责任心，把自己当爷把百姓当仆人的不在少数。


其实网民对公务员分类改革并没意见，网民在乎的是自己的纳税钱不愿养一些人浮于事混岗的公务员。因此分类改革要先精简队伍，要充分听取民意，不要让以前的金饭碗变成一劳永逸的钻石碗，再制造出新的社会不公。