春节时公务员多议论哪四件事？

宜秀小孩

　春节期间，无论是亲戚之间，还是朋友、同学、同事之间，都遇到了不少的公务员，有本地的，也有在外地工作回乡过年的，级别高的有处级，主要以基层的居多。

　　一般来说，只要有公务员聚在一起，大多喜欢谈论时政方面的东西，各种秘闻、传闻特多，尤其是还上升到国内、国际的大事，品头论足，博古论今。

　　不过，今年的春节，虽然也涉及到时政，但更多的是涉及到自身的东西，也就是说，贴近到了公务员本身的问题。概括起来，大抵有如下四大类：

　　第一，吐槽工资福利。只要提到工资收入什么的，公务员们是个个叫苦，这儿子没法过了。春节放假之前，不同单位之间的公务员总是相互打听，“你们单位发了多少钱？发了什么钱？”但几乎都是类似的回答，“发个毛”。有个职能部门的公务员说，现在单位真是不敢乱发钱了，今年只发了3000元，过去一般都是上万元。现在不是没钱，而是有钱不敢发。还有一公务员说的有意思，单位在过年的前一天开会，会议完了后大家都没起身，以为还能发点钱什么的，结果主持人说了一句，“散会了，还等什么，又没有钱发。”

　　第二，反腐反到基层。近日和一单位的领导聊天，他说，这十年的一大主题就是反腐了。自十八大以来，反腐已经成为全民关注的话题，对于身处反腐之中的公务员来说，当然更为关注。如果说此前还有些观望、犹豫的话，经过了去年的打虎拍蝇，许多公务员都改变了看法，觉得这是一场真的斗争。更多的基层公务员认为，今年反腐的一个重心应该是要反到基层，去年已经打下了这么多老虎，但苍蝇仍然到处都是，老百姓寄以很大期待。有一位副乡长说，今年市县两级应该是反腐重点，他们不仅权力大，又直接影响到老百姓的感受。还有一位在沿海某单位工作的公务员说，今年打虎还会扩大地域，那7个未有老虎的省份可能都会有突破。

　　第三，机构改革的变数。自从新一轮政府机构改革启动以来，市县以及乡镇改革已经启动，但有的停留在方案阶段，还没有进入实质性操作，而各个地方的改革方案又不一样。比如有的地方工商、质监、药监实行了合并，有的地方就没有；有的地方是住建、房管、规划进行了合并，但有的地方就不一样。

　　前日，一县工商局公务员就问，不知道工商改革何去何从，是全部合并，还是部分并到药监。而更让公务员关注的是，中央又在清理“吃空饷”、“超编超职数”，这又给机构改革增添了难度，一方面是机构改革要压缩单位，压缩单位就要压缩领导职数；另一方面是现在的单位本身就是超编超职数，如何同时消化是个问题。

　　双重压力之下，机构改革会有怎样的变数，是真改革，还是假改革。比如前些年的机构改革，有一些单位就是假改革，名合实不合，对外一块牌子，实际上两套班子在运行。有一部门的领导就笑着说，现在的重心不是要跑官，而是要保官，保住了就是好的。

　　第四，有什么其它事可以做？和一些公务员聊天时普遍感到，他们的精神明显不振，远没有当年的意气飞扬，对于未来的公务员前途显得有些丧气。一位乡里负责人就说，现在一是当官提拔没了机会，二是灰色收入也没有了，靠工资过日子可是没办法，毕竟过去的好日子过惯了，现在想降下来还真不习惯。

　　前日，某一清闲部门的一把手突然问道，现在有什么事可以做呢？我当时一愣，不知道他问的是啥？他接着说，现在上班还有什么意思，又弄不着钱，还不如自己找点事做。只要不违反纪律、法律，不利用职务之便，不影响工作，即使自己不能做，亲人还是可以的吧。

　　在反腐整风的大势下，公务员们的心态已经在慢慢变化，官场新生态也在这种变化中慢慢形成。如何保持这支队伍的积极性、主动性，还需要进一步的加快改革突破。