安庆宿松：四举措引导大学生村官成长

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核心提示：宿松：四举措引导大学生村官成长

近年来，安徽宿松县高岭乡先后有4名大学生村官被选聘安排到有关村任职，在乡、村关心帮助下，该乡大学生村官不畏艰苦、努力工作，紧紧围绕工作目标要求，扎实推进了村级各项建设，有力地推动了农村各项工作的开展。该乡重点采取四项措施关心教育选聘大学生村官成长。
一是在思想上引导，引导大学生村官树立服务意识。该乡注重在思想上加强对选聘大学生村官的引导，安排班子成员和村干部进行结对联系，观察他们的思想动态，开展谈心交流，帮助熟悉村情，协助开展工作。乡主要负责人定期召开座谈会，听取工作汇报，适时进行点评，并安排针对性强的一些问题让他们解答，倒逼他们在工作中寻找答案。同时，为树立他们服务基层的意识和信心，乡召开的村主要负责人会议，都安排他们参加，使他们真正融入村干部队伍中。
二是在生活上关心，为大学生村官创造良好生活环境。该乡积极做好后勤保障工作，为选聘大学生村官们营造一个舒心的工作环境。选聘生被安排到离乡较近且村班子基础好的村任职，在乡干部宿舍紧张的条件下，大学生村官全部被安排在乡政府机关食宿，为他们创造了在一起学习交流的机会。
三是在工作上指导，使大学生村官在一线锻炼成长成才。该乡安排乡班子成员、村“两委”主要负责同志结对指导、帮扶大学生村官熟悉村情，掌握情况，加强调研，找到所在村的优势和不足，理清思路，制定任期内的规划和工作计划。引导他们积极参与到群众路线教育实践活动中，广泛征集群众意见，每年按照既定规划，切实为群众办几件实事、好事。在今年的村“两委”换届选举中，积极引导一名符合条件的大学生村官顺利当选。
四是在实践中锻炼，让大学生村官主动担当更多农村工作。该乡党委积极创造机会安排他们参加计划生育、民政、组织工作，让他们充分接地气、下基层，接触群众、了解群众。通过在实践中的锻炼，使他们认识到了农村工作的多样性和复杂性，获得了农村工作的宝贵经验。

本文来源中国青年网

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