工行安庆分行开展领导班子述职述廉 暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职

宜秀小孩

工行安庆分行开展领导班子述职述廉

暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职

1月10日下午，工行安庆分行召开领导班子述职述廉暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职会议。市行领导班子成员作2022年度工作述职述廉，谢冬梅党委书记作《2022年度安庆分行管理人员选拔任用工作专题报告》，充分肯定了各党支部党建工作成绩，并对下一步党建工作提出四个方面意见要求。

一是扎实开展党的二十大精神学习。要认真落实省市行学习宣传贯彻党的二十大精神方案和任务清单，按照“三个摆进去”要求，坚持系统全面学、联系实际学、结合重点学，做到对党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求了然于胸。加强学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将党的二十大精神融会贯通到全行各项工作实践中，加快工作节奏，全力抓好落实，推动全行各项工作高质量高效率完成

二是持续抓好党建品牌创建工作。各党支部书记要严格落实第一责任人责任，带头抓好党建品牌创建活动，最终形成“一行一品牌、一部一特色”的党建工作品牌新格局。要把党建品牌创建与网点竞争力提升、数字化转型、GBC等专项工作相结合，与助力实体经济、普惠金融、乡村振兴等重大政治任务相结合，不断推动全行各项工作取得新成绩，使党建品牌创建活动成为推动全行高质量发展的有力举措。

三是推进基层党支部标准化建设。基层党支部是全行生产力和战斗力的基础，各党支部要严格落实“三会一课”制度，通过开展谈心谈话、座谈会、学习参观、重温入党誓词、志愿服务等主题党日活动，凝聚广大党员干部力量，激发基层支部活力，真正把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动全行经营发展的坚强战斗堡垒。

四是加快培养选拔年轻干部，抓好干部梯队建设。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，严格选人用人工作，充分发挥党组织的领导和把关作用。统筹用好各年龄段干部，拓宽年轻干部培养平台和发现渠道，以“高标准、高业绩、高潜力”选准用好年轻干部。充分调动好经验丰富同志的工作积极性，为全行稳健发展提供坚强的人才保障。（任力）