工行安庆人民路支行开展内控合规“价值提升年”主题活动

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工行安庆人民路支行

开展内控合规“价值提升年”主题活动

6月27日,工行安庆人民路支行组织召开第二次内控管理委员会会议，学习商业银行合规红线手册，传达2022年以来上级行有关文件、会议精神以及《关于开展内控合规“价值提升年”主题活动的通知》要求，布置落实近期内控合规管理工作。通过学习提高全员的合规意识和能力，通过“举一反三、标本兼治、闭环管理”的理念，教育大家全面提升认识，要求全行员工以制度为根本、以案为鉴接受警示教育，坚守合规底线绝不逾越合规红线。注重内控合规管理工作，实现经营工作无风险，无案件发生。

提高政治站位，全面加强内控案防工作，坚决做到“疫情防控、经营发展和内控案防”同步发展、同步发力，确保全行安全运营。一是各部室、各网点负责人要高度重视内控评价工作，端正经营理念，筑牢依法合规、稳健规范、防范风险的底线，认真履行主体责任和“一岗双责”，提高内控管理能力。

二是针对问题，要落实整改，建立监督检查机制，明确时间表、路线图，直至问题整改到位，实现全过程闭环管理要求。同时，要举一反三，以点带面，引以为戒，教育警示员工增强合规意识，自觉遵规、守规、践规。

三是坚持“业务发展，制度先行”的原则，增强制度统筹管理意识，不断完善和细化各项业务操作流程及管理办法，适应新形势，应对新挑战，提高制度执行力，为推动全行经营转型、稳健发展目标提供强力保障。

四是规范员工行为管理。全行要突出对关键岗位、关键流程的重点防控，引导员工在处理业务的过程中要严格执行规章制度。各级领导要以身作则，率先垂范，合规从领导做起，守制从领导做起，遵纪从领导做起，自觉把案件防范与风险控制作为第一责任。

五是全面落实目标责任，将合规文化建设列入日常管理工作，作为年度考核的重要内容，完善风险防范责任体系，落实风控职责，督促内控工作常态化、规范化。大力检查、监督操作层岗位职责落实，严格执行，按章操作，开展了“屡查屡犯”问题自查、查找风险点活动，进一步提高了员工内控合规意识。切实消除风险隐患，做到“管住人、看住钱、扎牢制度”防火墙”，为业务发展保驾护航。（任民）