【工行温度】 工行安庆分行领导到岳西支行开展党建工作调研

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【工行温度】

工行安庆分行领导到岳西支行开展党建工作调研

    11月9日下午，工行安庆分行党委委员、副行长王慧在信贷与投资管理部负责人的陪同下，到岳西支行开展党建工作调研。充分肯定了岳西支行党支部在强化主体责任落实、发挥战斗堡垒作用、支部标准化建设、落实纪检“1+2”工作法和抓党建促发展等方面做出的努力和取得的成效。对下一步该支行党建及经营工作提出要求和希望。
     党建统领、促进经营发展。深入学习贯彻十九届五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建为统领，围绕总行“48”字工作思路，真正把党建工作成效体现到各项业务发展的优势上，体现到经营管理攻坚克难上。在“第一个人金融银行”战略落地上要抓实抓细，根据岳西县域的实际和特点，有针对性的拿出可行之举，驰而不息抓落实、落地。在对公业务发展方面，要继续加强同政府领导、关键部门的沟通联系，抢抓优质项目、优质行业和优质企业，实现量质并举双提升。

    从严治党、抓好环节落实。要对照市行党委全面从严治党主体责任清单，结合岳西支行党支部实际，拟定支部责任清单并抓好落实。要将支部标准化建设作为党建工作的重要内容来抓，完善规定动作，创新自选动作，通过开展主题教育学习、主题党日活动等方式，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动经营发展的坚强战斗堡垒。要严格落实纪检“1+2”工作法聚焦主责主业，认真履行监督第一职责、首要职责，突出政治监督，做实做深做细日常监督。要把党建工作摆到突出位置来抓，坚持政治建设为引领。要加强组织发展工作，坚持“两个优先”和“三个倾斜”，加大对关键岗位人员、优秀青年员工的培养力度，为组织注入源源不断的新鲜血液。
    从严治行、加强队伍建设。党支部书记、支行行长要率先垂范起到模范带头作用，手把手用心带好班子里的年轻同志，高标准、严要求，促进年轻干部尽快成长。要做好员工队伍的梯队建设，针对支行关键岗位，根据员工特质，制定科学的人员发展规划，为支行长远发展提供人才储备。同时，多措并举，创新方式，给青年员工提供更多的展现自我提升自我的机会和舞台，提升青年员工自身能力和归属感。加强过程管理和责任支撑，对照“三比三看三提高”，早安排、早启动，全力以赴做好年末各项工作收官和旺季开门红的谋划工作。（岳航）