【工行温度】工行安庆分行举办“师带徒”签订仪式

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【工行温度】

工行安庆分行举办“师带徒”签订仪式

    为倾听2020年新入职员工心声，了解新员工的工作、心理状态，并充分发挥老员工“传、帮、带”的作用，让新员工快速适应岗位、提高业务素质，尽快了解、认同、融入工商银行，8月27日上午，工行安庆分行以“以师带徒促成长，凝聚青春正能量”为主题召开2020年新入职员工座谈会，并举行了一场别开生面的“师带徒”协议书签订和拜师仪式。
    座谈会上，人力资源部主要负责人介绍了安庆分行当前基本情况及对新入职员工的培养计划。优秀青年员工代表李坤鹏、朱爱珍两位“老”员工分享了自己成长的心路历程，鼓励新入职员工要端正工作态度、坚持学习，保持迎难而上的勇气和担当的精神，不忘初心，用心、积极地做好每一项工作。2020年新入职员工们分别围绕自我介绍、入行工作以来的感受、心得、职业规划等方面畅所欲言，并对银行工作提出想法、建议，真实表达了新员工关注、关心安庆分行发展的责任感和使命感。

    拜师仪式上，师傅代表与徒弟代表分别就师、徒职责与义务作庄重承诺。按照古礼，5名徒弟代表对5名师傅鞠躬敬礼并献茶。一杯拜师茶，一段师徒情，新员工们奉上的是尊敬与信任，而师傅们喝下的是责任与承诺。最后5对师徒代表依次签订了“师带徒”协议书，就各自职责与义务进行了明确。
    “师带徒”制度是新员工培养方面的一项重要举措，拜师活动除了要传承技能和职业素养，更要传承优秀的职业传统，把工行的核心价值观和企业文化一代代传下去。希望全体新员工能够尽快完成由一个莘莘学子向不断学习、努力实践、爱岗敬业、遵章守纪、勇于探索和勤奋开拓的新型银行职员的蜕变和转换，把工行工作顺利融入到自身事业发展中，在实践中展示自己的才华，在实践中实现自己的人生价值。（龚办）