2013年安庆市公务员遴选工作拉开帷幕
7月28日，安庆市2013年度公务员遴选笔试工作在安庆九中顺利举行。市委常委、常务副市长汪莹纯，市委常委、市委组织部部长王佩刚在市人社局局长刘克胜陪同下巡视考点考试工作。今年，安庆市公务员遴选笔试共有296人参与90个职位的竞争。与往年相比，此次公务员遴选主要凸显三大特色。一是提高人才选拔要求。在学历要求、专业限制、任职经历、职位设定等报考条件更加严格。相比往年，今年的报考条件新增了“具有2年以上公务员(参公)工作经历”、“第一学历为全日制大学本科以上”两项。二是实行岗位“打捆”招考。今年我市公务员遴选首次按照专业划分将多个岗位合并成一个职位。总成绩出来后，再按照“高分优先”的原则进行统一择岗。岗位合并遴选，将避免考生发生报考“撞车”现象，有利于更加全面地选拔优秀人才。同时也有效解决某些冷门岗位因为达不到考录计划而取消的现象发生。三是采用职位调剂机制。对因报考人数达不到开考比例而减少的遴选计划，调剂至其他遴选职位，确保遴选计划总量不变。四是坚持基层一线导向。此次遴选对象主要面向各县(市)、区及乡镇街道的党政群机关和参公单位，把选人用人的目光投向基层，优先选拔在基层一线和艰苦岗位努力干事的工作人员，畅通上行通道。
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