我市中小学名师培养工程启动，每三年为一个周期
原标题：打造“安庆牌”名优教师队伍，我市中小学名师培养工程启动，每三年为一个周期中小学名师培养工程启动 根据《安庆市中小学名师培养工程实施意见(2015—2020年)》(以下简称《意见》)，安庆市名师培养工程“每三年为一个培养周期，每个周期培养800名具有较高教育教学水平的‘安庆市骨干教师’、200名具有创新精神、较高学术水平的‘安庆市学科带头人’及若干名在教书育人和教育教学研究方面有较高造诣并做出突出贡献的‘安庆市名师工作室主持人’。” 按照《意见》，凡参加评选高一层次称号的教师，必须具备低一层次称号，实行梯级式攀升。今后将对已取得称号的教师实行动态管理，根据相应规定每年考核一次，并依据考核结果做出相应处理。 “我们希望通过搭建‘市级骨干教师———市级学科带头人———市级名师工作室主持人’的梯级教师培养平台，经过持续有效的培养，造就一批师德高尚、理念先进、业务精湛、底蕴深厚、勇于创新、引领力强、影响力大的名优教师。”市教育局人事科相关负责人表示。 “市骨干教师”须当过三年以上班主任 据了解，“安庆市骨干教师”就是指在学校符合相关条件的优秀教师中培养选拔出来的市级教学业务骨干，在全市学科教学中起骨干带头作用。按照相应的管理办法，市级骨干教师必须具有6年以上教龄，年龄原则上不超过50周岁等条件，特别提出还应具有三年以上任职班主任的工作经历。 “安庆市学科带头人”，是指在安庆市骨干教师中培养选拔出来的名优教师，并在某一学科领域具有较高学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展学术研究，并取得研究成果的专家。学科带头人应具有10年以上教龄，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。 另外，根据《意见》，到2020年，按照我市教育改革和发展的实际需要，计划建设100个名师工作室。名师工作室设立主持人1名，该主持人应是在学科带头人中培养选拔出来在教育教学等方面具有一定名望的教育专家。名师工作室应参与对外交流活动，每年至少参加一次送教下乡、支援农村或薄弱学校教育等活动。 近两年内违反师德的不能申报 诸如“骨干教师”、“学科带头人”等等应该是教师队伍里当之无愧的“精英人群”，对其能力素质等方面都有着较高的要求。此次出台的《意见》对申报人的申报资格提出了明确规定，包括近2年内，因违反教师职业道德规范等受到处理的，或者受到党纪或行政处分未满处分期的都没有申报资格。而且，在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，除取消当年申报资格外，并从下一年度起5年内不得申报。 对名师工作室实施年度考核制度，年度考核优秀的，予以通报表彰;对成绩优秀的工作室成员，在评先评优、职务晋升、特级教师遴选、研修培训等方面优先考虑;对工作不力、管理混乱、无明显工作成效、考核不合格的，取消其“名师工作室”称号，并在全市范围内予以通报批评。 从市教育局了解到，此举是为了不断提升教师队伍整体素质，建设一支发挥引领示范和辐射作用的中小学名师队伍。来源安庆新闻网
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