工行安庆分行开展领导班子述职述廉 暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职
工行安庆分行开展领导班子述职述廉暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职
1月10日下午，工行安庆分行召开领导班子述职述廉暨基层党组织书记2022年度抓党建工作述职会议。市行领导班子成员作2022年度工作述职述廉，谢冬梅党委书记作《2022年度安庆分行管理人员选拔任用工作专题报告》，充分肯定了各党支部党建工作成绩，并对下一步党建工作提出四个方面意见要求。https://mp.toutiao.com/mp/agw/article_material/open_image/get?code=OTU2YTc2NmNlOThlZTE0MGE0ODA2OGUxMjIwZWM1YWMsMTY3MzQ4NjQ4OTYxNg==
一是扎实开展党的二十大精神学习。要认真落实省市行学习宣传贯彻党的二十大精神方案和任务清单，按照“三个摆进去”要求，坚持系统全面学、联系实际学、结合重点学，做到对党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求了然于胸。加强学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将党的二十大精神融会贯通到全行各项工作实践中，加快工作节奏，全力抓好落实，推动全行各项工作高质量高效率完成二是持续抓好党建品牌创建工作。各党支部书记要严格落实第一责任人责任，带头抓好党建品牌创建活动，最终形成“一行一品牌、一部一特色”的党建工作品牌新格局。要把党建品牌创建与网点竞争力提升、数字化转型、GBC等专项工作相结合，与助力实体经济、普惠金融、乡村振兴等重大政治任务相结合，不断推动全行各项工作取得新成绩，使党建品牌创建活动成为推动全行高质量发展的有力举措。三是推进基层党支部标准化建设。基层党支部是全行生产力和战斗力的基础，各党支部要严格落实“三会一课”制度，通过开展谈心谈话、座谈会、学习参观、重温入党誓词、志愿服务等主题党日活动，凝聚广大党员干部力量，激发基层支部活力，真正把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动全行经营发展的坚强战斗堡垒。四是加快培养选拔年轻干部，抓好干部梯队建设。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，严格选人用人工作，充分发挥党组织的领导和把关作用。统筹用好各年龄段干部，拓宽年轻干部培养平台和发现渠道，以“高标准、高业绩、高潜力”选准用好年轻干部。充分调动好经验丰富同志的工作积极性，为全行稳健发展提供坚强的人才保障。（任力）
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