工行安庆分行开展《员工行为处理规定（2022年版）》专题培训
工行安庆分行开展《员工行为处理规定（2022年版）》专题培训
2022年10月13日下午，工行安庆分行内控部通过e视讯方式，对全辖开展了《员工行为处理规定（2022年版）》的专题培训。各支行分管行长、网点负责人、机关及支行、网点合规经理、内控合规部全体员工参加了此次培训。
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内控部负责人依据制度修订对照表，对新制度管理要求的主要变动部分进行了详细解读，并对部分内容结合具体条款进行了讲解。结合总行《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》员工行为“三位一体”管理核心制度体系的宣讲，进一步明晰了工商银行合规文化核心理念，要求全行员工要认真学习《规定》及《手册》并做到严格执行。《员工违规行为处理规定》是规范全行员工从业行为的根本准则，是员工违规行为处理的重要依据，关乎全行稳健发展和每位员工的切身利益。内控部要求全行各部门、各支行要加强组织领导，通过部门例会、支行网点晨夕会等形式组织开展专题学习和转培训，要求培训要做到全体员工全覆盖，不留死角，确保参学率达到100%。加强专题学习培训的宣传总结，通过电子投屏、海报张贴等多种形式加强宣传，形成学规定、用规定的良好氛围。各部门、各支行要在组织全员逐条学习规定的基础上，紧密结合自身岗位实际学以致用，指导实践、规范行为，进一步形成不敢违的震慑、不能违的约束、不想违的觉悟，确保专题学习活动取得良好效果；积极通过美篇、H5、网讯等多种形式加强宣传，积极营造浓厚、良好的学习氛围。在本次培训会上，内控部还对《内部控制履职指南》电子化应用和员工异常行为网格化智能化排查管理体系与实践对全体参会人员进行了系统培训，并明确了相关工作要求。（内控）
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