工行安庆龙啸支行助力青年员工备战专业资格考试
工行安庆龙啸支行助力青年员工备战专业资格考试
为充分发挥青年员工主力军作用，进一步提高青年员工专业资格持证比率，工行安庆龙啸支行因地制宜，制定特色化、专业化培训方案，备战专业资格考试，多举措助力青年员工稳步、快步成长，更好、更优发展。建立员工“持证台账”，加强青年人才队伍建设。根据行内岗位实际需求，开展专业资格考试数据分析，逐人排查、实时记录员工持证上岗情况，关注资格考试报考信息，组织青年员工学习考试部署，有效提高青年员工资格考试报考率。
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实施“导师帮带制”，提升青年员工适岗能力。组建行内培训班子，充分发挥优秀员工在实际工作中的示范和引领作用，通过优秀员工担任青年员工导师，长期开展传、帮、带活动，及时解决青年员工工作疑问，提升青年员工业务实操能力，深化专业掌握程度。开展考前专题辅导，提高青年员工答题准确率。利用“自主学习+视频培训+线下辅导”方式，每周定期开展行内青年员工座谈会，宣传学习最新制度文件、新产品开展情况和业务操作流程。创建资格考试学习班，充分利用班后时间线上练习、定期线下测试。了解青年员工知识掌握情况、及时查缺补漏，提高青年员工专业资格考试通过率。（徐瑜）
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