[矩阵宣传助力旺季]银行员工要坚守合规和清廉
[矩阵宣传助力旺季]银行员工要坚守合规和清廉按照工行安庆潜山支行统一部署，学习了工总行《大型银行内控合规和清廉文化建设警示案例展》后，感触良多。十案九违规，案例中的他们在合规的边缘疯狂试探，继而以身试法，最终身陷囹圄，凄惨收场。合规是一种工作态度，它不仅是印刷在纸上的字体，它更需要我们时刻去身体力行去坚守。 作为一线银行员工，合规意识应当刻在记忆里。“千里之堤，而以蝼蚁之穴溃之”。重大风险事件的爆发往往都是从业人员日常活动中不合规的行为积累而成，主动合规，应本着对工作负责，对自己负责，对同事负责的原则认真执行各项规章制度，自觉做到知行合一，言行一致，事后经得起推敲，经得住检查。倘若人人都能绷紧合规之弦，那么实现全面合规管理，自然水到渠成。
https://mp.toutiao.com/mp/agw/article_material/open_image/get?code=Y2RkYmZkNTg5MDg5N2FmYjk3YzA4M2U0MzAyMTE1NzMsMTY0NTQwOTc2NDQ2OA==
坚决贯彻落实“双人”制度，双人签章，双人复核，双人上锁，实践证明双人制度是防范金融风险事件行之有效的方法。倘若一人把关，缺少复核关口，无形中就等于增加了操作人员的风险隐患。此外，加大主管在监督环节的力度，加强对每日现金、重要空白凭证、各类印章、登记簿的检查力度，建立完善的事后监督制度。 要不断提升合规及清廉意识。员工异常行为排查切忌流于形式。可在平常的业务处理、工作交流以及相互交往中予以观察，掌握员工的思想动态。对于工作中出现异常行为的员工要具有敏感性，并对其进行深入排查，加强家庭走访，建立联系机制，进一步了解员工家庭情况和八小时之外的行为动态。不断以监督执纪推进清廉文化建设。（何逸晗）
页:
[1]