[八大优势看工行]工行安庆分行扎实开展“我为群众办实事”实践活动
[八大优势看工行]工行安庆分行扎实开展“我为群众办实事”实践活动今年以来，工行安庆分行扎实开展“我为群众办实事”实践活动，该行工会认真落实“我为群众办实事”实践活动具体实施方案，以工会工作“五大工程”建设为抓手，努力为职工办实事、做好事、解难事。 干群座谈，献计献策。5月底，在二级分行机关层面，工会牵头组织召开了该行机关部室（中心）干部群众座谈会，结合当前经营发展和部门专业工作实际发表了意见建议，为市行党委更好为群众办实事献计献策。向市行党委汇报并提交相关部门研究解决，为“我为群众办实事”活动的顺利开展打下了基础。 深入基层，开展调研。6月上旬，在基层支行层面，该行工会领导、工会办负责人带领个金、渠道部门相关人员一行前往所辖全部7个县域支行深入开展调研。通过本次调研，基本了解了县域支行各层级人员的思想状况和对“我为群众办实事”实践活动的意见、建议，了解并发现了县域支行职工之家建设的现状和存在问题，并形成了《县域支行职工之家建设调研报告》，为市行党委决策提供了依据。 情系基层员工，实施全面关爱。7月份，针对一些营业网点药箱陈旧、大多数保健、防护药品过期情况，工会专门购置新药箱、新药品并对全辖所有营业网点全部更换到位；开展“夏季送清凉”关爱活动，市行党委书记、党委委员和工会主席分别带领机关职能部门负责人，深入全辖为全行员工发放防暑降温饮品、药品和日常生活用品，到营业网点慰问一线员工，亲手将慰问品发放到基层员工手中。 扶贫救困，向困难职工伸出救助之手。自7月初开始启动该项工作以来，按照总行《特困救助金使用管理办法（2020年版)》规定，本年度特困员工救助共覆盖特困员工45人，其中二类1人、三类44人，救助金额27.5万元。最后将分别公示后的二、三类特困员工救助金予以发放，做到了严格审核救助对象、严格履行申报流程、严格落实公示制度等程序，有条不紊、循序渐进地开展了本年度特困员工救助工作。 重视员工体检工作，守护员工身体健康。员工体检工作是工会五大工程的重要项目，为了今年体检工作的顺利开展，一是认真细致做好体检各项准备工作。安庆分行专门组织召开2021年度员工体检工作会议，工会主席亲自主抓，工会办公室具体办，人力资源、财务会计、办公室给予支持配合。使体检最终得以按预期进行。二是细化体检项目、优化体检流程。三是保障体检有序、安全顺利进行。本年度员工健康体检，惠及全行的离退休老同志及所有在职员工共1379名同志。特别是做好离退休老同志的集中体检、检查中发现有问题员工的复检以及体检表的运送等工作，尽力为受检员工提供良好服务保障。 想员工之所想，急员工之所急，做深做细为群众办实事工作。一是加大扶持力度。根据省行将加大对基层支行职工之家建设力度工作意见，结合前期对辖内支行职工之家调研情况，本着“突出重点、实事求是、节俭务实、行政负责硬件装修改造，工会负责软件完善设备、实地验收、先垫后补、专款专用”的原则，加大对支行建家扶持力度。二是及时向二级分行党委做好汇报。三是提高为员工办实事参与度。四是推动落实进度。重视、采纳机关员工对机关食堂关于餐饮服务态度、服务环境、服务秩序以及餐品种类等意见，巩固并扩大机关食堂餐饮改进一年多来（去年四月曾开展改进机关餐饮服务、提升职工就餐满意度工作）的成果，推动分行机关食堂餐饮服务管理工作水平再上新台阶。（江毛安）
页:
[1]