【八大优势看工行】发挥文化骨干人才优势 树立金融企业文化品牌
【八大优势看工行】发挥文化骨干人才优势树立金融企业文化品牌
中国工商银行善于发挥文化骨干人才优势，树立金融企业文化品牌，彰显特色化与优势化的金融企业文化。4月19-22日，为进一步学习贯彻党的十九届五中全会精神，深入开展党史学习教育，坚定文化信仰，增强文化自信，工总行企业文化部与工会工作委员会共同在北京师范大学成功举办“总行党校文化骨干培训班”就是发挥人才优势、彰显文化特色的典型实例。
来自工行安庆分行机关的两位员工以及全行各机构共52名文化骨干参加的本次培训取得了预期的培训效果。正如总行在报道本次培训时所说，“这次培训班的内容丰富。培训紧紧围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，主题聚焦、力求实效。培训班的形式新颖。注重提高培训的实效性、针对性，结合学员的工作需求和能力提升，创新培训形式，增强互动类培训课程，精心设计了“书法艺术鉴赏”“绘画作品赏析”等专题沙龙课程。培训班的交流研讨充分。文化骨干们积极参与，充分交流，讨论气氛热烈，将大家的经验和智慧汇聚，为企业文化建设工作拓展新思路和新认识。”
本次培训班充分体现了“团结、紧张、严肃、活泼”的特色和氛围，也让学员们收获满满。正如学员在学习心得体会中所言，“在北京师范大学的学习，给我们带来了心灵的浸染，让我们既感受到了中国传统文化教育的博大精深又感知了不同地域的文化风貌，可谓享受了一场文化的饕餮盛宴。”至于收获，透过学员们的培训心得就可见一斑。有的学员写道：学党史，学弘扬。党史的学习让我们知道爱党爱国是一个中国人，是一个共产党员最基本的素质和信仰，弘扬“红船精神”，坚定理想信念，继承党的优良传统也是我们一生的必修课。在建党百年即将到来之际，学习总书记“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的重要讲话精神意义非凡。有的写道：学文化，学传承。回顾工商银行37年来的发展历程，不仅是改革发展不断突破、综合实力和国际影响力不断提升的过程，也是优秀企业文化不断积淀、传承和发扬的过程。从创立初期，传承人民银行“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁精神”，到国家专业银行时期倡导的“求实创新、吃苦耐劳、顾全大局、团结奋进”的工行精神，到国有商业银行时期提出的“效益、质量、发展、管理、创新”十字方针，再到股份制商业银行时期“工于至诚， 行以致远”核心价值观，每个发展时期都有文化核心理念作为强大支撑，为改革发展提供了不竭的动力源泉。进入新时代，工商银行党委提出坚持“党建引领、从严治理，客户至上、服务实体，科技驱动、价值创造，国际视野、全球经营，转型务实、改革图强，风控强基、人才兴业”的“48字”工作思路，这是工商银行党委贯彻落实中央部署、结合工商银行实际提出的重要治行方略和经营策略，是全行企业文化建设的价值遵循。还有的写道：学写作，学做人。主讲人一方面讲解写作形式的灵活转换，另一方面讲解如何做生活的主角。从专业的写作与做人的情商小故事穿插其间，作者经历的每一件事都是一个宝藏，是一个满载精神理想的帆船，唤醒了我们的思想，升华了我们的灵魂。
综上所述，本次培训班就是工商银行企业文化建设进程中的一个缩影。今后，工商银行必将进一步丰富发展现有企业文化体系，凝聚全行共识、责任、智慧、合力与成果，激发干部员工爱党爱国爱行热情，增强文化自觉，坚定文化自信，努力建设文化强行，也必将进一步发挥人才优势，彰显优秀企业文化魅力，形成强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力，将工商银行企业文化品牌优势长久保持下去。（江毛安）
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