【工行温度】工行安庆分行持续提升办公室案防工作水平
【工行温度】工行安庆分行持续提升办公室案防工作水平工行安庆分行持续提升办公室案防工作水平，2020年，该行办公室认真贯彻落实总、省、市行案件防范工作要求，较好完成全年案防工作任务，实现全年无任何案件目标。
狠抓教育，全员案防意识强化到位。通过每周例会、全员大会、培训会等形式，认真传达贯彻总、省行案件防范工作会议精神，狠抓上级行关于案件防范工作制度、措施、要求和案情通报的学习；加强本部室、本专业作风建设，积极开展职业道德、社会公德、反腐倡廉和科学发展观教育，积极组织观看案例录像片、听法制教育课等，采取多种形式抓好案防教育，提高员工遵章守纪自觉性，增强廉洁自律和案件防范意识。真正达到了员工对违规违纪行为“不愿做、不敢做、不能做”的教育目的。
精心安排，案防工作责任制落实到位。认真贯彻落实全行案件防范工作总体部署，并结合本专业特点，组织制定了本专业年度案件防范工作计划，将案件防范融入本部门各项工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。并将案件防范责任分解落实到每个岗位、每位员工。年初紧密结合本专业工作职责，横向到边、纵向到底，完成市行办公室三个层级人员（办公室主任与分管行长、与部门员工、与一级支行办公室）签订《安庆分行办公室专业案件防范目标管理责任状》工作。进一步明确了全辖办公室主任作为本专业案件防范工作的第一责任人,对本专业案件防范工作负管理责任。真正将案件防范工作责任制落到了实处。
健全规章，制度防线构筑到位。切实贯彻执行总、省、市行有关制度规定，根据上级行要求和实际需要，制定实施细则和制度规范，并定期修订和完善，督促下级行贯彻落实本专业案防工作制度。如制定完善并下发了《会务、招待、差旅、车辆等管理办法》《声誉风险、行政印章、保密密码、信访维稳、档案安全等风险提示》，健全了投诉处理机制、声誉风险管理机制，不断完善应急预案管理体系和应急管理工作制度，同时，对照上级有关规定，对管理制度进行了一次梳理，不适合的进行修订或废止，未有的进行了补缺，进一步建立和完善有关管理规章，真正做到了从制度上把好案件防范关。
加强检查，确保操作规范、风险防范到位。完善并落实行政印章监督检查制度，不断提升行政印章管控水平。督促各支行做好行政印章现场检查问题的整改落实，规范电子用印审批流程，按照总、省行的统一部署，稳步推进新版印章系统和公文系统的使用，印章使用规范性居全省系统内前列。指导部分支行及时核查处理用印差错问题；及时下发行政印章工作风险提示，提出具体要求，组织全辖开展了行政印章暨保密密码综合检查，强化现场管理，同时加强保密密码合规管理。健全完善保密密码定期检查制度和密码设备定期核查报告制度。发挥了服务保障作用。
突出防控，专业案防分析与重点排查到位。高度重视案件防范分析会制度，按季认真准备办公室案件防范分析会汇报材料参加市行案件分析会，包括贯彻落实省分行案防分析会精神，分析本专业存在的突出问题、漏洞隐患，并提出相应的防控措施与建议。坚持日常治理制度和专项排查制度，通过“以人查事”和“以事找人”，结合“员工行为动态管理工作”，有效防范违规行为和案件事故隐患发生。同时强化突发事件处置和舆情管理，为促进全行高质量发展发挥了保驾护航作用。（饶儒平）
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