[工行温度]工行安庆人民路支行开展网点负责人公开竞聘工作
工行安庆人民路支行开展网点负责人公开竞聘工作 为进一步加强员工干部队伍建设，建设良好的内部竞争机制，促进各项业务又快又好的发展，1月24日，人民路支行组织开展网点负责人公开竞聘工作。 该行开展网点负责人竞聘，不仅是业务发展、管理水平和服务质量提升需要，同时也是进一步加强对年轻后备干部的选拔培养，扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出。此次竞聘人民路支行坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，竞聘程序为竞聘演讲答辩和民主测评，竞聘评委由该行领导班子成员和部分网点负责人中产生的5名评委组成。市分行人力资源部相关负责人到该行督导竞聘工作。此次公开竞聘，组织严密、纪律严明、程序规范、秩序井然，竞聘全过程在支行纪检的监督下进行。有7名竞聘者参加了此次竞聘。（唐志强）
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