【工行温度】坚持“48字”工作思路推动高质量发展
【工行温度】坚持“48字”工作思路推动高质量发展“48字工作思路”是中国工商银行总行提出的战略思路,是当前推动工行高质量发展的工作思路。作为新时期工行桐城支行青年员工,应该要认真学习“48字”工作思路,将“48字”精髓内化于心,外化于形,在日常工作中要谨记“48字”的内涵,坚持奋斗,永不停滞。
“党建引领,从严治理”是根本,是保证工商银行沿着正确的方向前进,不断提高决策科学性和治理有效性的前提。以党建为引领，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是最大的优势，只有坚持党的领导，才能统筹兼顾各方面的利益和发展，才能实现科学决策。从严治理要求我们决不能因为有了成绩，见了成效就自满、懈怠和停滞，必须拿出滚石上山的定力和韧劲，将全面从严治理进行到底。
“客户服务,服务实体”是宗旨,以客户为中心，切实增强客户的体验感、满意度，同时工商银行作为国有大行，更要履行社会责任，集中力量做好普惠金融，服务实体经济。这是要求和激励我们不忘初心,坚守本源,始终致力于满足人民群众对金融服务的新期待和新求。
“科技驱动,价值创造”是趋势。金融业本身就是高度依赖信息技术的产业，“无科技不金融”已经成为金融行业的共识。为了增强客户金融体验，实现低成本、高效率、智能化的运营，工商银行必须全力推进金融科技的战略转型和发展驱动，以金融科技赋能经营管理,为客户提供更优的科技服务体验，为股东、客户、员工和社会创造卓越价值。
“国际视野,全球经营”是梦想,也是方向。中国经济不是一个小池塘,而是一片浩潮的海洋!海纳百川,海洋是连同境内外的光明大道,每一个经济主体都应该把握机遇,在中国经济这一大海洋中努力成长,更要勇敢地走出去,去看看外面更广阔的天地。工商银行要积极融入国家高水平对外开放新格局,更好的运用两个市场、两种资源。
“转型务实,改革图强”是动力，也是新形势下经营和发展提出的必要要求，一是要激发新活力，打造新引擎，在不断扩大传统领域竞争优势的同时逐步提高新兴领域的市场份额；二是开辟新途径，贯彻新思想，推进优势及薄弱业务双提升，保障各项业务稳定健康发展。要坚持问题导向、与时俱进，向转型要空间，向改革要活力。
“风控强基，人才兴业”是保障，风控是银行长期发展之基，人才是行业振兴之本，坚持依法合规、以人为本。青年员工是未来工行发展的中坚力量，要加强对青年员工的重视和培养，广大青年员工也要主动把握机遇，提高风险意识，加强业务素养，凝心聚力，一起为建设一个行稳致远的新工行助力！
总的来说，“48字”思路就是以党的建设为引领，以客户为中心，以高质量发展为导向，以防范风险为底线，有机统一、相互促进，共同构建起推动工商银行发展的强大引擎。（詹慧娟）
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